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文档简介
劳动格式合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):_____________________
身份证号码:_________________________
地址:______________________________
鉴于甲方系从事______________________业务的单位,乙方同意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方同意续签,则另行签订续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,从事______________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求,完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为______________________。
2.乙方每周休息日为______________________。
3.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:______________________。
2.乙方工资支付方式为:______________________。
3.乙方工资发放日期为:______________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全。
3.甲方负责对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未依法缴纳社会保险;
(2)甲方未依法支付劳动报酬;
(3)甲方未提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)社会保险缴纳证明;
(3)其他相关文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:______________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):_____________________
身份证号码:_________________________
地址:______________________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系电话:__________________________
鉴于甲方系从事______________________业务的单位,乙方同意加入甲方工作,丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及服务内容
1.甲方委托丙方为乙方提供______________________服务,具体服务内容详见附件一。
2.丙方应按照甲方要求,确保乙方在甲方工作期间享有约定的服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方同意续签,则另行签订续签合同。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,从事______________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求,完成各项工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为______________________。
2.乙方每周休息日为______________________。
3.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:______________________。
2.乙方工资支付方式为:______________________。
3.乙方工资发放日期为:______________________。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________。
七、丙方责任与义务
1.丙方应按照本合同约定,为乙方提供约定的服务。
2.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全。
3.丙方应负责对乙方进行职业健康检查。
八、甲方权益与利益
1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2.甲方有权要求丙方对乙方提供的服务质量进行监督。
3.甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期间,未经甲方同意,不得擅自变更工作地点、工作内容或离职。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)社会保险缴纳证明;
(3)丙方服务协议;
(4)其他相关文件。
第三方介入的意义和目的在于,通过引入专业服务提供方,提高甲方工作效率,降低人力成本,同时确保乙方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方在甲方工作期间,遵守规章制度,完成工作任务,实现甲方利益最大化。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):_____________________
身份证号码:_________________________
地址:______________________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
地址:______________________________
法定代表人:______________________
联系电话:__________________________
鉴于甲方系从事______________________业务的单位,乙方同意加入甲方工作,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及服务内容
1.甲方同意乙方在甲方工作期间,丙方提供以下服务:______________________。
2.丙方应按照乙方要求,确保乙方在甲方工作期间享有约定的服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方同意续签,则另行签订续签合同。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,从事______________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求,完成各项工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为______________________。
2.乙方每周休息日为______________________。
3.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:______________________。
2.乙方工资支付方式为:______________________。
3.乙方工资发放日期为:______________________。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________。
七、丙方责任与义务
1.丙方应按照本合同约定,为乙方提供约定的服务。
2.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全。
3.丙方应负责对乙方进行职业健康检查。
八、乙方权益与利益
1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的休息休假待遇。
九、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2.甲方不得随意调整乙方的工作内容和工作地点,未经乙方同意,不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)社会保险缴纳证明;
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