出国就职合同范本

出国就职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

国籍：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

鉴于甲方拟派遣乙方出国就职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、出国就职事项

1.1甲方同意派遣乙方出国就职，乙方同意接受甲方派遣。

1.2乙方出国就职国家（地区）：____________________

1.3乙方出国就职岗位：____________________

1.4乙方出国就职期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工资待遇

2.1乙方在甲方派遣期间的工资标准为：人民币____元/月。

2.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月工资。

2.3乙方在甲方派遣期间的工资支付方式为：银行转账。

三、社会保险及福利

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方在甲方派遣期间的福利待遇按照甲方所在国家（地区）的相关法律法规执行。

四、工作职责

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行出国就职期间的工作职责。

4.2乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

4.3乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在国家（地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方出国就职所需的签证、工作许可等相关文件

2.甲方为乙方办理出国手续的相关证明材料

3.乙方出国就职期间的生活保障措施

4.乙方出国就职期间的保险合同

5.乙方出国就职期间的工资支付凭证

6.乙方出国就职期间的考核评估报告

7.乙方出国就职期间的离职证明

8.乙方出国就职期间的劳动合同

9.乙方出国就职期间的培训记录

10.乙方出国就职期间的出差证明

11.乙方出国就职期间的报销凭证

12.乙方出国就职期间的医疗证明

13.乙方出国就职期间的退休证明

14.乙方出国就职期间的死亡证明

15.乙方出国就职期间的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

国籍：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟派遣乙方出国就职，为保障甲方的权益，乙方通过第三方中介机构进行中介服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、出国就职事项

1.1甲方同意派遣乙方出国就职，乙方同意接受甲方派遣。

1.2乙方出国就职国家（地区）：____________________

1.3乙方出国就职岗位：____________________

1.4乙方出国就职期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、中介服务

2.1第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方出国就职的中介服务。

2.2第三方应确保乙方具备出国就职所需的条件，包括但不限于签证、工作许可等相关文件。

2.3第三方应协助甲方办理乙方出国手续，包括但不限于签证申请、工作许可申请等。

三、甲方的权益与责任

3.1甲方有权要求乙方在出国就职期间遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.3甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方违反约定，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

3.4甲方有权要求乙方在出国就职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.5甲方有权要求乙方在出国就职期间不得泄露甲方的商业秘密。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇，包括但不限于社会保险、福利等。

4.2乙方有权要求甲方为其提供出国就职所需的培训和支持。

4.3乙方应按照甲方的要求，认真履行出国就职期间的工作职责。

4.4乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

4.5乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。

六、第三方责任与权利

6.1第三方应按照合同约定，为甲方提供乙方出国就职的中介服务。

6.2第三方有权要求甲方支付中介服务费用。

6.3第三方有权要求甲方按照合同约定，为乙方提供出国就职所需的培训和支持。

6.4第三方有权要求甲方在乙方出国就职期间，不得泄露乙方个人信息。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在国家（地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，在甲乙双方之间起到桥梁作用，确保甲方权益得到保障，同时为乙方提供出国就职的机会。第三方介入有助于降低甲方在招聘、培训、派遣等方面的风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在出国就职合同中占据主导地位，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方在出国就职期间能够充分发挥自身能力，为甲方创造价值。甲方的主导地位有助于保障甲方的商业利益，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出国服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（出国人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

国籍：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

第三方（咨询服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意向出国从事相关工作，为提供专业咨询和全方位服务，甲方通过第三方咨询服务机构为乙方提供出国咨询及服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、出国咨询与服务事项

1.1甲方同意为乙方提供出国相关咨询与服务。

1.2乙方出国目的地：____________________

1.3乙方出国工作领域：____________________

1.4乙方出国服务期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、第三方服务内容

2.1第三方作为咨询服务机构，负责为乙方提供出国相关咨询、签证申请、工作许可办理等服务。

2.2第三方应协助乙方了解目的国的法律法规、工作环境、文化习俗等。

2.3第三方应确保乙方在出国前具备必要的工作技能和语言能力。

三、乙方的权益与责任

3.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的出国咨询信息。

3.2乙方有权要求甲方协助其办理出国相关手续。

3.3乙方有权要求甲方在出国过程中提供必要的支持和帮助。

3.4乙方应按照甲方的要求，完成出国前的准备工作。

3.5乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息。

4.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付咨询和服务费用。

4.3甲方有权要求乙方在出国前完成必要的培训和考核。

4.4甲方有权要求乙方在出国后保持与甲方的沟通，及时反馈工作情况。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付费用或未履行出国前的准备工作，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

5.3甲方违反本合同约定，未提供真实、准确的咨询信息或未协助乙方办理出国手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。

六、第三方责任与权利

6.1第三方作为咨询服务机构，应确保为乙方提供专业、周到的服务。

6.2第三方有权要求甲方支付咨询服务费用。

6.3第三方有权要求乙方提供必要的个人信息和资料。

6.4第三方有权要求乙方在出国前完成必要的培训和考核。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在国家（地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议。