二零二五年度酒店餐饮业员工派遣合同范本

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二零二五年度酒店餐饮业员工派遣合同范本甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工派遣描述1.员工信息员工1：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。员工2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。乙方应对甲方派遣的员工进行合理使用，确保其工作内容与专业相匹配。2.工作内容与职责员工1：负责______岗位工作，具体职责包括______。员工2（如有）：负责______岗位工作，具体职责包括______。乙方应提供必要的工作条件和培训，确保甲方派遣的员工能够胜任其工作。二、员工数量与薪资1.员工数量甲方派遣至乙方的员工数量为______人。实际派遣数量以双方书面协议为准，但协议应在合同签订后______天内（具体时长）签署。2.薪资标准甲方派遣的员工在乙方工作期间，薪资标准如下：员工1：月薪为______元。员工2（如有）：月薪为______元。薪资支付方式、周期及税收等事宜按照国家相关规定执行。三、派遣时间与工作地点1.派遣时间甲方派遣的员工应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到乙方报到。合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点甲方派遣的员工在乙方工作地点为______（详细地址）。乙方应保证工作地点安全、卫生，并提供必要的工作设施。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方均可提前______个月（具体时长）书面通知对方解除合同，但需承担相应的违约责任。（1）甲方或乙方出现严重违约行为；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额和计算方式由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据乙方的实际工作情况调整派遣员工的工作内容，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方派遣的员工，并按照合同约定支付薪资。为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。对甲方提供的与员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与评估1.考核方式乙方应定期对派遣的员工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。甲方有权参与考核过程，并提出意见和建议。2.评估标准评估标准以本合同约定的员工工作内容、职责以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、薪资支付方式与期限1.预付薪资合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪资的______%作为预付薪资，即______元（大写：______）。2.月份薪资每月______日（具体日期），甲方支付乙方上一个月派遣员工的薪资。3.尾款在合同期满后______个工作日内（具体时长），甲方支付乙方剩余的薪资，即合同总薪资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应支付乙方相当于______个月薪资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至