员工合同续签考核评语大全

员工合同续签考核评语大全合同编号：__________地址：________________身份证号：________________鉴于甲方愿意继续与乙方建立劳动关系，并根据乙方的考核结果决定是否续签劳动合同，双方为明确双方的权利义务，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同续签期限为____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容1.乙方在续签合同期间，继续担任______职位，履行相应的职责。2.乙方应按照甲方的安排，完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第四条薪酬待遇1.乙方在续签合同期间的工资待遇为每月人民币______元（大写：____________________元整），每季度根据乙方工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资。2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。第五条考核与评价1.甲方对乙方进行考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据考核结果，甲方有权决定是否续签劳动合同。3.考核评价如下：（2）良好：乙方在续签合同期间表现良好，工作态度积极，能力较强，成果较为显著。（3）合格：乙方在续签合同期间表现一般，能够完成工作任务，但存在一定的不足。（4）不合格：乙方在续签合同期间表现较差，未能完成工作任务，存在严重不足。第六条续签合同1.乙方考核结果为优秀或良好，甲方应于合同到期前______个月与乙方协商续签劳动合同。2.乙方考核结果为合格，甲方可视情况决定是否续签劳动合同。3.乙方考核结果为不合格，甲方有权不与乙方续签劳动合同。第七条解除和终止合同1.除法律法规规定解除和终止劳动合同的情形外，双方协商一致，可以解除和终止劳动合同。2.乙方考核结果为不合格，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于档案管理和查询。2.合同期限：明确续签合同的起始和终止日期，以及续签的具体期限。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和职位，确保双方对工作内容的理解一致。4.工作时间：遵守国家关于劳动时间的法律规定，明确乙方的作息时间。5.薪酬待遇：明确乙方的薪酬结构、支付方式及调整机制。6.考核与评价：明确考核的标准、周期和结果对续签合同的影响。7.续签合同：根据考核结果，确定是否续签合同的条件和程序。8.解除和终止合同：明确双方在合同执行过程中的权利和义务，以及解除或终止合同的条件。9.违约责任：明确双方违约时所需承担的责任和赔偿方式。10.争议解决：约定争议解决的方式，包括协商和诉讼。解决办法：合同解释：如有合同内容不清或争议，双方应共同协商解决，必要时可寻求法律专业人士的帮助。争议调解：对于合同执行过程中的争议，可以先通过调解或仲裁的方式解决，以减少诉讼成本和时间。法律咨询：在签订合同前，双方可寻求法律专业人士的咨询，以确保合同内容的合法性、合规性。关键词语的法律名词解释：合同编号：指为方便管理和识别，为合同赋予的唯一标识码。续签期限：指原合同到期后，双方同意延长的合同期限。考核评价：指雇主根据员工的工作表现，进行的定期或不定期的评价过程。违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。解除合同：指在合同履行过程中，因特定原因，双方或一方终止合同关系的法律行为。终止合同：指合同期限届满或双方达成一致，合同关系自然结束。争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。仲裁：指双方同意将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出的具有法律效力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：补充条款：考虑到乙方可能需要进行远程工作，双方同意在合同中增加一条关于远程工作环境的条款。甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方在家办公期间能够安全、高效地完成工作任务。2.育儿或照顾家人场合：补充条款：如果乙方处于育儿或照顾家中病弱家人的特殊情况，双方同意在合同中增加弹性工作时间的条款。乙方在保证完成工作任务的前提下，可以自主调整工作和休息时间。3.职业发展场合：补充条款：为了支持乙方的职业发展，双方同意在合同中增加一条关于培训和晋升的条款。甲方将提供定期的职业培训机会，并在乙方表现优秀时，优先考虑晋升。4.健康关怀场合：补充条款：考虑到乙方的健康和福祉，双方同意增加一条健康关怀条款。甲方将提供定期的健康检查，并在乙方因病需要休息时，提供适当的病假政策。