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文档简介

2025年度餐饮厨师招聘协议书如下：甲方（招聘单位）：____餐饮管理有限公司乙方（应聘者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方招聘乙方为厨师的相关事项，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册成立的餐饮管理有限公司，具备合法的招聘资格。1.2乙方为具备合法劳动资格的厨师，具备从事厨师工作的技能和经验。二、招聘职位及职责2.1乙方应聘的职位为：____（具体职位）2.2乙方的主要职责：（1）按照甲方的要求，负责菜品的制作和研发；（2）保证菜品的质量和口味，确保顾客满意度；（3）积极参与餐厅的日常经营活动，提高餐厅效益；（4）遵守甲方的管理制度，维护餐厅形象；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、招聘条件3.1乙方应具备以下基本条件：（1）具备初中及以上学历，年龄在18-45周岁之间；（2）具备厨师资格证书，具有____年及以上餐饮行业工作经验；（3）熟练掌握烹饪技能，熟悉各种菜系的制作方法；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）身体健康，无传染病史。3.2甲方有权根据实际需要调整招聘条件。四、招聘程序4.1乙方提交个人简历、身份证、学历证书、厨师资格证书等相关材料；4.2甲方对乙方提交的材料进行审核，合格者安排面试；4.3甲方对面试合格者进行试用期考察，试用期一般为1-____个月；4.4试用期结束后，甲方根据乙方的表现决定是否录用。五、劳动合同及待遇5.1甲方录用乙方后，双方签订正式劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2乙方工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予绩效奖金；（3）加班费：按照国家有关规定支付加班费；（4）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。六、保密条款6.1乙方在签订本协议之日起至解除或终止劳动合同之日止，对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等信息负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2甲方违反本协议，未按照约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或

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