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文档简介

2025年企业员工试用期管理合同范本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特制定本试用期管理合同，以便共同遵守。第一条试用期限1.1乙方向甲方提供试用的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动终止。第二条试用期间的权利与义务2.1甲方权利（1）甲方有权在试用期间对乙方的工作能力、工作表现进行全面考核。（2）甲方有权根据乙方的实际表现，调整乙方的岗位或工作内容。（3）甲方有权在试用期间解除劳动合同，无需提前通知乙方。但甲方应根据法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。2.2甲方义务（1）甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资。2.3乙方权利（1）乙方有权在试用期间了解甲方的工作内容、工作流程、公司文化等。（2）乙方有权在试用期间向甲方提出意见和建议。2.4乙方义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工资待遇3.1乙方在试用期间的工资为____元/月。3.2乙方试用期间，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。3.3乙方试用期间，甲方不得解除劳动合同，如甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方试用期满后的工资的____倍。第四条合同的变更、解除和终止4.1任何一方不得擅自变更本合同的内容。如要变更，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。4.2在试用期间，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，无需提前通知对方。4.3本合同在以下情况下自动终止：（1）试用期满，甲乙双方同意继续履行劳动合同。（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同。（3）乙方因违反法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同。（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。（5）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。第五条保密协议5.1乙方在试用期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双

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