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文档简介

2025年份教育系统中层干部职务劳动合同标准文本甲方（以下简称甲方）：____教育机构乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任中层干部职务的事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前____个月签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任中层干部职务，具体岗位为____，负责____方面的工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，履行中层干部职责，完成甲方下达的工作任务。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。3.乙方在劳动合同期间，甲方应按国家规定为乙方办理社会保险。五、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。3.乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。六、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期间，如出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。3.乙方在劳动合同期间，如出现以下情况，甲方有权终止劳动合同：a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲

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