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文档简介

2025年体育教练员聘用合同样本甲方（聘用单位）：____乙方（受聘教练员）：____签订日期：____根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方聘用乙方为体育教练员事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）制定所负责运动队的训练计划，并按照计划进行训练；（2）组织运动员参加比赛，提高运动员的竞技水平；（3）对运动员进行思想教育，培养良好的职业道德；（4）负责运动员的日常管理，确保运动员的安全；（5）完成甲方交办的其它工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损于运动员身心健康和形象的活动。三、工作报酬1.甲方应按照以下标准支付乙方工作报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作成绩和运动队成绩，甲方另行制定绩效奖金发放办法；（3）其它补贴：根据乙方实际工作需要，甲方提供相应的工作补贴。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。四、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。五、合同终止与解除1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。3.在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除合同，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于运动队训练方法、运动员个人信息等。2.乙方在合同解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（

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