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文档简介

2025年医院陪护人员雇佣合同标准范本甲方（雇主）：____医院乙方（雇员）：____鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方为陪护人员，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内，为甲方提供专业的陪护服务，包括但不限于病患的生活照料、病情观察、心理疏导等。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行陪护职责，确保病患的安全和舒适。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方在合同期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照甲方规定执行，具体标准为____元/小时。五、福利待遇1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。3.甲方为乙方缴纳社会保险。六、保密条款1.乙方在合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方及病患的任何隐私信息。2.乙方在合同解除或终止后，仍需继续履行保密义务，直至甲方明确放弃保密要求。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，具体金额为____元。2.乙方在合同期间，如因个人原因导致病患发生意外，乙方应承担相应责任。八、合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期间，如出现以下情况，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因工作原因给甲方造成重大损失；（3）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲

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