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文档简介

2025年合作型企业总监雇佣合同范例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方担任企业总监事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方担任甲方企业总监，全面负责甲方的业务运营、战略规划、团队管理等事务。2.乙方应按照甲方的要求，制定年度工作计划，并根据实际情况进行调整。3.乙方应积极拓展业务，提高甲方在行业内的竞争力和市场份额。4.乙方应领导和管理团队，确保团队高效运作，完成甲方设定的业绩目标。5.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内的基本年薪为人民币____万元，按月支付。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（2）享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；（3）享有甲方提供的住房公积金；（4）享有甲方提供的差旅费用报销。3.乙方在合同期内完成甲方设定的业绩目标，甲方将根据乙方业绩给予相应的奖金。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为上午____点至下午____点。2.乙方因工作需要加班时，甲方应支付相应的加班费。五、保密条款1.乙方在合同期内及解除或终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式对外披露。六、解除或终止合同1.在合同期限内，甲乙双方均不得随意解除或终止合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，或未能完成甲方设定的业绩目标，甲方有权解除合同。3.如甲方未按约定支付乙方薪酬，或违反合同其他约定，乙方有权解除合同。4.合同期满后，双方未续约，合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：

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