2025年度办公室劳动合同地址确认及员工请假规定协议

2025年度办公室劳动合同地址确认及员工请假规定协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同地址确认1.劳动合同签订地址本劳动合同签订地址为______。2.劳动合同履行地址本劳动合同履行地址为______。二、员工请假规定1.请假类型病假事假带薪年假产假陪产假事假其他法定假期2.请假流程乙方需提前______天向甲方提出书面请假申请，并说明请假原因、请假时长等。甲方应在收到请假申请后______个工作日内给予批准或拒绝。3.请假期间待遇乙方在请假期间，如符合国家及公司相关规定的假期类型，将享受相应的假期待遇。事假期间，乙方工资按实际出勤天数计算。三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止双方协商一致乙方违反劳动合同规定，经甲方劝告无效乙方因故无法继续履行劳动合同其他法律、法规规定的情形四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。有权根据公司经营状况和工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前______天通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相应的工资待遇和福利。有权根据国家规定和公司制度提出合理的工作建议和申诉。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排。按照工作要求完成工作任务，确保工作质量。六、劳动合同期限1.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同续签在劳动合同期满前______个月，双方可协商一致续签劳动合同。七、工资待遇1.工资标准乙方工资标准为______元/月，按照国家规定和公司制度执行。2.工资支付乙方工资每月______日前支付，如遇节假日或休息日，则提前至上一个工作日支付。八、解除与终止劳动合同1.解除劳动合同任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度拖欠公司债务被依法追究刑事责任2.终止劳动合同因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方可协商一致终止劳动合同。如劳动合同期满，双方无异议，劳动合同自行终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____