2025年度物流公司快递配送员劳动合同

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2025年度物流公司快递配送员劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容（1）按照甲方规定的时间、路线和标准，完成快递的收发、配送等工作；（2）确保快递物品的安全，防止丢失、损坏；（3）与客户保持良好沟通，及时解决客户提出的问题。2.职责要求（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及快递行业相关规定；（2）服从甲方管理，接受甲方培训，提高自身业务水平；（3）爱护甲方财产，保护甲方形象。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。2.待遇（1）乙方工资按月结算，具体工资标准为______元/月；（2）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）甲方为乙方购买社会保险和意外伤害保险。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期满，双方无异议，可以续签；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①严重违反甲方规章制度；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；③被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①未按约定支付工资；②未按约定提供劳动保护；③强迫劳动。四、其他约定1.保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究其违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行职责。有权在乙方违反合同规定或工作纪律时，根据规定进行处理。义务：保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：享有合同规定的工资待遇和福利。享有国家规定的休息、休假权利。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方要求完成配送任务，确保快递物品的安全和及时性。六、工作监督与考核1.监督方式甲方通过现场监督、定期检查等方式对乙方的工作进行监督。2.考核标准考核标准以乙方的配送效率、服务质量、安全记录等为主要依据。七、工资支付与福利1.工资支付甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假；（3）节假日加班费。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议，可以续签；如一方不同意续签，应提前______个工作日向对方提出书面通知。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期