2025年度综合性单位门卫聘用合同书

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2025年度综合性单位门卫聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、门卫职责描述1.职责范围乙方作为甲方单位的门卫，负责维护单位的安全和秩序，包括但不限于：控制人员出入，核对来访人员身份；监控单位内部及周边环境，确保安全；处理突发事件，如火灾、盗窃等；2.工作要求乙方应接受甲方单位的培训和考核，确保能够胜任门卫工作。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪资待遇乙方每月工资为______元（具体金额），按月支付。甲方为乙方提供必要的工作制服。三、工作时间和休息1.工作时间乙方每日工作时间根据甲方单位的实际情况确定，一般为______小时。乙方每周休息日根据甲方单位的安排确定。2.休息时间乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定享受年假、病假等。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同规定或单位需要，可单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行门卫职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会。有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。义务：严格遵守甲方单位的规章制度，认真履行门卫职责。维护甲方单位的形象和利益，不得泄露单位机密。六、工作监督与考核1.监督方式甲方应定期对乙方的工作进行监督，包括但不限于现场巡查、工作日志检查等。2.考核标准考核标准以本合同约定的门卫职责、工作要求以及国家相关标准为准。考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方工资每月支付一次，具体支付日由双方另行约定。甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资，不得拖欠。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同规定或单位需要，可单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_