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员工绩效考核数据统计表序号员工姓名部门考核周期考核指标指标得分综合得分考核结果改进措施12345表格说明：序号：员工在表格中的顺序编号。员工姓名：被考核员工的姓名。部门：被考核员工所在的部门。考核周期：考核的时间范围，如：季度、半年、全年等。考核指标：考核的具体指标，如：工作完成率、客户满意度、团队协作等。指标得分：员工在对应指标上的得分。综合得分：员工综合得分，根据指标得分及权重计算得出。考核结果：员工的考核结果，如：优秀、良好、合格、不合格等。改进措施：针对考核结果提出的改进措施。注意事项：表格中可根据实际需求调整列数和指标。考核结果可根据公司实际情况制定标准。表格中的得分和权重可根据不同部门、不同岗位进行调整。员工编号姓名部门考核周期绩效指标完成度得分考核等级反馈意见001销售部2023Q1销售额110%90A保持良好002研发部2023Q1项目完成95%85B提高效率003运营部2023Q1客户满意度100%95A无需改进004赵六财务部2023Q1报表准确率98%88B优化流程005钱七人力资源部2023Q1员工满意度105%92A继续努力表格说明：员工编号：员工的唯一标识符。姓名：被考核员工的姓名。部门：员工所属部门。考核周期：本次考核的时间范围，如季度、年度等。绩效指标：考核的具体项目，如销售额、项目完成度、客户满意度等。完成度：员工在绩效指标上的完成情况，以百分比表示。得分：根据完成度和预设标准计算出的得分。考核等级：根据得分划分的考核等级，如A、B、C等。反馈意见：对员工绩效的点评和建议。注意事项：表格可根据实际需求调整列宽和内容。绩效指标和考核等级应根据公司实际情况设定。反馈意见部分留白，以便填写具体的评价和建议。员工ID姓名职位考核月份KPI目标实际完成分值综合评定改进建议0001王强销售经理2023年3月销售额目标完成额95良好优化市场策略0002李梅设计师2023年3月设计作品数量完成量92合格提升工作效率0003张伟产品经理2023年3月产品上线数量上线量88一般强化项目管理0004刘敏技术支持2023年3月问题解决率解决率95良好加强客户沟通0005陈鹏运营专员2023年3月活动参与度参与度90良好创新活动形式表格说明：员工ID：员工的唯一标识代码。姓名：被考核员工的姓名。职位：员工的职位或岗位名称。考核月份：绩效考核覆盖的月份。KPI目标：考核周期的关键绩效指标（KPI）目标值。实际完成：员工实际完成的工作量或指标值。分值：根据实际完成情况计算的得分。综合评定：对员工绩效的整体评价。改进建议：针对综合评定中提出需要改进的地方的具体建议。注意事项：表格中“分值”可以根据公司考核标准调整分数区间。

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