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文档简介

2025年新职员招聘协议范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“新职员”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方是一家依法设立的企业，乙方愿意加入甲方公司，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方公司事宜达成如下协议：一、协议宗旨第一条本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进甲乙双方共同发展。二、招聘条件及程序第二条乙方应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律法规，具有良好的品行；3.具备与招聘岗位所需的专业技能和资格；4.具备良好的身体素质和心理健康状况；5.无犯罪记录。第三条招聘程序：1.甲方发布招聘信息，包括招聘岗位、任职条件、薪资待遇等；2.乙方按照招聘信息要求提交个人简历及相关证明材料；3.甲方对乙方提交的简历进行筛选，通知符合条件者参加面试；4.面试合格者，甲方对其进行体检、政审等环节；5.体检、政审合格者，甲方予以录用。三、劳动合同及薪资待遇第四条甲方与乙方签订书面劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条薪资待遇：1.乙方试用期工资为人民币____元/月；2.试用期结束后，乙方工资调整为人民币____元/月；3.甲方根据乙方的业绩及公司规定，适时调整乙方工资。第六条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、工作职责及培训第七条乙方应认真履行以下工作职责：1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；2.爱岗敬业，努力提高业务水平，完成甲方交给的工作任务；3.维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密；4.主动学习，积极参加甲方组织的培训活动。第八条甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务素质和工作能力。五、保密及竞业限制第九条乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第十条乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。六、协议解除及违约责任第十一条双方协商一致，可以解除本协议。第十二条在以下情况下，甲方可以解除本协议：1.乙方不符合招聘条件，甲方有权在试用期内解除本协议；2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议。第十三条在以下情况下，乙方可以解除本协议：1.甲乙双方未按本协议约定履行各自义务；2.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。第十四条违约责任：1.甲方违反本协议，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍；2.乙方违反本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍。七、争议解决第十五条双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十六条本协议一式两份，

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