条例北京条例北京集体合同8篇

条例北京条例北京集体合同8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体合同的签订和实施达成以下协议：一、总则（一）为明确双方权益，构建和谐劳动关系，签订本合同。本合同是甲乙双方就劳动条件、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面所达成的集体约定。（二）甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障员工的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成工作。二、劳动条件与报酬（一）甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保员工的生产安全与健康。（二）劳动报酬按照同工同酬原则，按时足额支付，不得低于北京市最低工资标准。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。三、工作时间与休假制度（一）甲方实行标准工时制度，特殊情况需经劳动行政部门批准实行其他工时制度。（二）员工享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。四、安全卫生与健康保障（一）甲方应严格执行安全生产法律法规，保障员工的安全与健康。（二）甲方应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。员工应遵守安全操作规程，防止事故发生。一旦发生事故，应及时报告并妥善处理。具体措施详见安全生产管理协议。五、教育与培训（一）甲方应为员工提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提高员工的职业技能水平。培训内容和形式根据甲方的实际需求确定。乙方应积极参加培训并努力提高自己的业务水平。乙方应自觉遵守甲方的保密制度。详见保密协议和员工培训协议。六、合同变更与解除条件篇2甲方：（雇主全称）地址：（雇主地址）乙方：（员工全称）地址：（员工住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位从事工作，岗位名称、职责、工作地点等详见岗位说明书。（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间的规定，保证乙方享有法定节假日和带薪休假等休息休假权利。（二）因生产经营需要，经双方协商一致可安排乙方加班，加班报酬按照国家规定执行。四、劳动报酬（一）甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于北京市最低工资标准。（二）甲方根据生产经营情况和经济效益，提高乙方工资水平。（三）甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，并制作工资清单。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。（二）甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并采取有效的措施保护乙方的健康和安全。（三）乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险与福利保障（一）甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。甲乙双方应自觉履行缴纳社会保险费的义务。具体险种及缴纳比例按国家有关规定执行。篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动事项进行集体协商，共同订立本合同。一、合同总则1.本合同是甲方与乙方就劳动事项进行集体协商达成的约定，是双方共同遵守的准则。2.本合同的订立旨在维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、劳动者权益保障1.甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，保障员工的劳动权利。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4.乙方享有休息休假的权利，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。三、工作内容与地点1.乙方的工作内容、岗位及职责应按照甲方的生产需要和国家规定进行安排。2.甲乙双方应按照国家有关规定确定工作地点。甲方如需变更工作地点，应与乙方协商并取得乙方同意。四、劳动报酬与社会保险1.甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，给予相应的劳动报酬。2.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方有权享受国家和北京市规定的各项社会保险待遇。五、工作时间与休息休假1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，不得违反法定工作时间。2.甲方应合理安排乙方的休息休假，确保乙方享有足够的休息时间。六、劳动合同管理1.甲乙双方应按照国家有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲乙双方应遵守劳动合同的约定，任何一方不得无故违反合同。七、违约责任与争议解决1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、附则1.本合同未尽事宜，按照国家和北京市的有关规定执行。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（代表签字）：[员工代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲、乙双方经友好协商，就集体合同的签订及相关事宜达成如下协议：一、合同总则1.本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确和保障甲、乙双方的合法权益，经双方协商一致后共同遵守的集体合同。2.本合同的签订旨在促进劳资和谐，保护员工合法权益，提高员工福利待遇和工作积极性。二、合同主体与期限1.甲方为本公司的用工单位，乙方为本公司全体员工（员工名单详见附件）。2.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与劳动报酬1.甲方应按照国家规定的工作制度和工时制度合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，按时足额支付劳动报酬。具体薪酬标准和支付办法按照国家有关规定和甲方内部规章制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受国家规定的相关福利待遇，如年假、婚假等。六、教育与培训1.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训和文化教育，提高乙方的职业技能和文化素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。七、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行岗位职责。2.对违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。对表现优异的乙方，甲方应给予相应的奖励。八、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。十、其他约定==========================================================================================================================================：

中华人民共和国北京市集体合同条例草案（以下简称本协议）由以下两方于XXXX年XX月XX日签订并生效：

甲方：XXXXXXXX公司（以下简称公司）

乙方：XXXXXXXX公司员工集体（以下简称员工集体）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定以及双方平等协商的原则，甲、乙双方经过友好协商，就本集体合同的篇5合同协议模板标题：北京市集体合同条例及集体合同草案一、引言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合北京市实际情况，为了明确用人单位和劳动者的权益与义务，构建和谐的劳动关系，经双方友好协商，特制定本合同条例及集体合同草案。二、集体合同的目的和原则本合同旨在明确用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障劳动者合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚实守信的原则。三、集体合同的适用范围和对象本合同适用于北京市范围内的各类企业及其全体劳动者。合同涉及的劳动者包括但不限于全职员工、兼职员工等。用人单位和劳动者应遵守本合同的各项规定。四、集体合同的主要内容（一）劳动合同订立与变更用人单位应与劳动者订立劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、工作时间等事项。劳动合同的变更应遵循法律法规和合同约定，经双方协商一致后执行。（二）劳动报酬与福利用人单位应按照国家和北京市的规定，支付劳动者的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。劳动报酬和福利的具体标准按照用人单位的相关制度执行。（三）工作时间与休息休假用人单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息时间。加班、夜班等特殊情况下的工作安排应符合法律法规的规定。（四）社会保险与住房公积金用人单位应按国家和北京市的规定为劳动者缴纳社会保险费及住房公积金。劳动者应享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。（五）劳动安全与卫生保护用人单位应提供安全的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动者应遵守安全操作规程，共同维护良好的工作环境。（六）劳动争议处理机制对于劳动合同履行过程中产生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，双方应遵守执行。如一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院提起诉讼。五、合同的效力与履行监督篇6甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合北京市实际情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方与乙方之间的集体合同事宜达成一致意见，特订立本合同。一、合同总则1.本合同是根据法律法规的规定，为明确双方权利和义务，维护双方合法权益，达成的集体协议。2.本合同的订立是为了促进劳资双方和谐稳定，共同推动公司的发展。二、合同主体及期限1.甲方：公司名称、地址、法定代表人等基本情况。2.乙方：员工代表名称、代表员工范围等基本情况。3.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。2.甲乙双方应按照岗位职责和工作要求，共同履行各自义务。四、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制度，特殊情况需经劳动行政部门批准执行不定时工作制或综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照公司薪酬制度执行。2.甲方应按照法律规定支付加班工资和其他补贴。六、劳动安全与卫生1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。七、社会保险与福利1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇。八、女职工及未成年工保护1.甲方严格执行国家和北京市关于女职工的特殊保护规定。2.乙方为未成年工的，甲方按照国家和北京市的有关规定实行特殊保护。九、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。2.任何一方违反合同约定，对方有权要求违约方承担相应的法律责任。十、争议解决1.对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.劳动争议处理期间，乙方不得擅自离职。十一、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和北京市的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就集体合同的签订和实施等相关事宜达成如下协议：一、总则（一）本合同是甲方与乙方关于劳动关系的集体协议，对甲、乙双方均具有法律约束力。（二）本合同的签订，旨在维护双方合法权益，明确双方责任义务，构建和谐稳定的劳动关系。二、集体合同的主要内容（一）劳动合同制度1.甲方应依法与乙方签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。2.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得随意变更或解除。如有特殊情况需要变更或解除，应经双方协商一致。（二）劳动报酬1.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或降低工资标准。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。（三）工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保证乙方每周至少休息一日。2.因工作需要安排加班的，甲方应按法律规定支付加班工资或安排调休。（四）保险福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，提供相应的福利待遇。（五）劳动安全与卫生1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。三、集体合同的签订程序（一）本合同经甲、乙双方协商一致后，由双方签字盖章生效。（二）本合同生效后，甲、乙双方应共同遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。（三）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和北京市相关规定执行。如与国家法律法规和北京市相关规定相抵触的，以国家法律法规和北京市相关规定为准。四、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇8甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[职工代表名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方已经经过友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同制定并签署本集体合同。本合同的目的是明确双方的权利和义务，维护双方共同的利益，保障员工的合法权益，并促进企业的和谐发展。特此，甲乙双方根据相关