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文档简介
2025年劳动力外包业务协议在____年日益激烈的市场竞争中,企业为了降低成本、提高效率,纷纷选择劳动力外包作为优化资源配置的重要手段。本协议旨在明确双方在____年劳动力外包业务中的权利、义务及合作方式,以保障双方合法权益,促进合作共赢。一、合作主体甲方(以下简称“甲方”)为我国一家知名企业,乙方(以下简称“乙方”)为一家专业的人力资源外包公司。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳动力外包业务达成以下协议。二、合作内容1.乙方根据甲方需求,提供____名合格的劳动力资源,用于甲方生产、研发、销售等业务。2.乙方负责对所提供的劳动力进行培训、考核,确保其具备甲方所需的专业技能和素质。3.乙方按照甲方的要求,对所提供的劳动力进行管理,包括但不限于人员调配、考勤、薪酬福利等。4.乙方负责为所提供的劳动力办理各项社会保险及公积金,确保其合法权益。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。合作期满后,双方可根据实际情况协商续签。四、费用结算1.甲方按照双方约定的单价,向乙方支付劳动力外包费用。具体费用如下:(1)生产人员:每人每月____元;(2)研发人员:每人每月____元;(3)销售人员:每人每月____元。2.甲方在每月____日前,将当月外包费用支付至乙方指定账户。3.双方可根据市场行情及合作实际情况,对费用进行适当调整。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)甲方有权要求乙方提供符合甲方需求的劳动力资源;(2)甲方有权对乙方提供的劳动力进行考核、评价;(3)甲方应按时支付外包费用;(4)甲方应协助乙方办理所提供劳动力的各项手续;2.乙方权利与义务:(1)乙方应按照甲方要求,提供合格的劳动力资源;(2)乙方应负责所提供劳动力的培训、考核;(3)乙方应按时支付所提供劳动力的薪酬福利;(4)乙方应妥善处理所提供劳动力的各项事务。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。2.由于一方违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方支付相应的赔偿金。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(盖章):____代表(签名):____代表(签名):____签订日期:____年____月____日通过本协议,甲乙双方明确了各自在劳动力外包业务中的
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