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2025年劳动调解代理合同范文甲方（委托人）：____乙方（受托人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理劳动调解事项达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、委托事项2.1甲方委托乙方代理以下劳动调解事项：（1）代理甲方与员工就劳动争议进行调解；（2）代理甲方参与劳动争议仲裁、诉讼等活动；（3）为甲方提供劳动法律法规咨询及培训服务；（4）其他与劳动调解相关的事项。三、委托期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，如双方同意延长委托期限，应签订书面补充协议。四、乙方职责4.1乙方应严格按照甲方委托事项进行劳动调解代理，维护甲方的合法权益。4.2乙方在代理过程中，应严格遵守国家法律法规，不得有违法、违规行为。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与委托事项有关的信息。4.4乙方应及时向甲方报告调解进展情况，听取甲方的意见和建议。4.5乙方在调解过程中，应尊重员工合法权益，公平、公正、公开地进行调解。五、甲方职责5.1甲方应向乙方提供与委托事项相关的资料和信息，确保乙方了解甲方的情况。5.2甲方应按时支付乙方劳动调解代理费用。5.3甲方应协助乙方完成委托事项，提供必要的支持。六、费用及支付6.1甲方应按以下标准向乙方支付劳动调解代理费用：（1）基础代理费：人民币____元；（2）调解成功后，按调解金额的____%支付提成；（3）其他相关费用：按照实际发生计算。6.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付费用。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，在合同有效期内，如发生以下情况之一，可变更或解除合同：（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同规定，经另一方要求仍不改正。7.2合同解除或终止后，乙方应停止代理事项，并将有关资料、文件等归还甲方。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：

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