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文档简介

2025年劳动争议解决与预防协议甲方：____公司乙方：____工会鉴于甲乙双方在劳动关系的维护与发展中，共同承担着维护劳动者合法权益、促进企业和谐稳定的重要责任，为预防和解决劳动争议，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动争议解决与预防工作中的权利、义务和责任，保障劳动者合法权益，维护企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。二、劳动争议预防1.甲乙双方应积极开展劳动法律法规宣传教育，提高劳动者法律意识，预防劳动争议的发生。2.甲方应建立健全劳动争议预防机制，定期对劳动者进行业务培训，提高劳动者职业技能，减少因操作不当引发的劳动争议。3.乙方应充分发挥工会作用，积极代表劳动者参与企业决策，维护劳动者合法权益，预防劳动争议。4.甲乙双方应加强沟通与协作，共同解决劳动者在生产、生活中遇到的问题，预防劳动争议。三、劳动争议解决1.当发生劳动争议时，甲乙双方应本着公平、公正、公开的原则，及时、妥善解决。2.甲方应在收到劳动者提出的劳动争议申请后____个工作日内，组织人员进行调查核实，并提出处理意见。3.乙方应在收到甲方提出的处理意见后____个工作日内，进行审核，并向甲方提出反馈意见。4.甲乙双方对劳动争议的处理结果有异议的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.当地劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后____个工作日内，作出仲裁裁决。6.甲乙双方应自觉履行仲裁裁决，如不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。四、劳动争议预防与解决措施1.甲乙双方应定期召开劳动争议预防与解决协调会议，研究分析劳动争议情况，制定预防措施。2.甲方应建立健全劳动争议调解组织，为劳动者提供便捷、高效的调解服务。3.乙方应积极协助甲方开展劳动争议调解工作，提高调解成功率。4.甲乙双方应共同参与劳动争议预防与解决培训，提高相关人员的业务素质。五、协议的修订与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如甲乙双方认为有必要，可协商对本协议进行修订。3.协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议规定的各项义务。六、其他事项1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲乙双方在劳动争议解决与预防工作中的责任和义务，为构建和

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