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文档简介

2025年医院职工劳动合同甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“职工”）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，具体金额根据乙方的岗位、工作能力及实际工作情况确定。2.甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方加班工资按照国家规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、医疗补助、子女教育等。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。七、劳动争议1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同

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