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文档简介

2025年劳动合同调整合同甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经友好协商，达成以下合同条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为____。1.2本劳动合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.3如双方同意续签，应在本劳动合同到期前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休息或带薪休假。第五条劳动安全卫生5.1甲方应依法保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条保险福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。第七条终止和解除劳动合同的条件7.1在合同期内，如乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。7.3双方解除或终止劳动合同，应办理相关手续，乙方按照甲方规定办理工作交接。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因乙方过失导致合同解除或终止的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方

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