2025年技术经理聘请协议_第1页
2025年技术经理聘请协议_第2页
2025年技术经理聘请协议_第3页
2025年技术经理聘请协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年技术经理聘请协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现企业发展战略，提高技术管理水平，拟聘请乙方担任技术经理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：指____（公司名称），是一家从事____（行业）的有限责任公司，注册地址为____，统一社会信用代码为____。1.2乙方：指____（姓名），身份证号码为____，联系电话为____，现居住地址为____。二、聘请职位及期限2.1聘请职位：乙方担任甲方技术经理，负责甲方技术部门的日常管理工作。2.2聘请期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止，共计____个月。聘请期满后，双方可视实际情况协商续签。三、工作职责3.1乙方应履行以下工作职责：3.1.1负责制定和实施甲方技术发展战略，提升公司技术实力和市场竞争力。3.1.2负责组织和管理技术团队，提高团队工作效率，确保项目进度和质量。3.1.3负责技术团队人员培训、考核和激励，提升团队整体素质。3.1.4负责与外部合作伙伴沟通协作，确保技术合作项目的顺利进行。3.1.5完成甲方交办的其他与技术管理相关的工作。四、劳动报酬与福利4.1劳动报酬：4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。4.1.2乙方根据工作业绩和贡献，享有年终奖金。4.1.3甲方为乙方提供必要的办公设施和通讯工具。4.2福利待遇：4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。4.2.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.3甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提升个人能力。五、保密与竞业限制5.1乙方在协议期限内及协议终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息负有保密义务。5.2乙方在协议期限内及协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相似职务，不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担违约金____元。6.3乙方违反竞业限制规定，造成甲方损失，应承担违约金____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论