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文档简介

2025年医院劳动合同协议书甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，根据医院的工作需要，从事____岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守医院的规章制度，服从工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间按医院规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期限内的月工资为人民币____元（大写：____元整），其中基本工资为____元，绩效工资为____元。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日前。3.乙方在劳动合同期间，根据医院规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在劳动合同期间，享受医院提供的各项福利待遇，包括____、____等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应根据国家有关法律法规，保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的业务培训，提高乙方的业务水平。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者因病无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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