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文档简介

2025年劳动合同试用期限模板一、劳动合同基本信息甲方（以下简称“雇主”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____甲方地址：____乙方住址：____二、劳动合同期限本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、试用期限相关约定1.试用期间，甲乙双方应遵循诚实信用原则，乙方应严格遵守甲方的规章制度，努力完成工作任务。2.试用期间，乙方享有甲方提供的工资待遇，工资标准为人民币____元/月。3.试用期间，乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.试用期间，甲方有权对乙方的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行考核。5.试用期间，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。6.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，有权决定是否正式录用乙方。____天通知乙方，并支付乙方试用期间工资。四、正式录用后相关约定1.正式录用后，乙方的工资待遇调整为人民币____元/月。2.正式录用后，乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：a.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.住房公积金：按照国家和地方政策规定缴纳；c.其他福利：如年终奖、员工体检、培训机会等。3.正式录用后，乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。五、劳动合同解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以解除或终止劳动合同：a.双方协商一致；b.乙方严重违反甲方规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；e.法律、法规规定的其他情形。2.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。六、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：___

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