人才派遣中介合同

人才派遣中介合同编号：__________

甲方（派遣中介方）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（委托方）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方具备人才派遣中介服务资质，乙方因业务发展需要，拟委托甲方提供人才派遣中介服务。双方经友好协商，就甲方为乙方提供人才派遣中介服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的：甲方根据乙方的需求，为乙方提供合适的人才派遣中介服务，协助乙方招聘、选拔和派遣所需人才。

二、合同背景：乙方因业务发展需要，拟招聘一定数量的人才，为提高招聘效率，降低招聘成本，乙方决定委托甲方提供人才派遣中介服务。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

四、服务内容：甲方为乙方提供人才派遣中介服务，包括但不限于：人才信息搜集、简历筛选、面试安排、背景调查、合同签订等。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应严格按照国家相关法律法规及行业标准，提供合法合规的人才派遣中介服务。

2.甲方负责对乙方提供的招聘需求进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。

3.甲方应按照乙方的需求，积极寻找并推荐合适的人才，对推荐人才进行初步筛选和背景调查。

4.甲方应协助乙方与推荐人才进行面试安排，并配合乙方进行面试评估。

5.甲方负责与推荐人才签订《劳动合同》，明确派遣人员的权利义务，并确保合同内容符合国家相关法律法规。

6.甲方应确保派遣人员的人事档案、社会保险、住房公积金等手续齐全，并及时办理相关手续。

7.甲方应定期向乙方报告派遣人员的在岗情况，包括工作表现、考勤等，并及时反馈派遣过程中的问题。

8.甲方应遵守合同约定，按时足额向乙方支付中介服务费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及行业标准，合法使用派遣人员，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

2.乙方应及时向甲方提供准确的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇、工作时间等。

3.乙方应积极配合甲方进行面试安排，并对推荐人才进行面试评估。

4.乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。

5.乙方应按照合同约定，对派遣人员进行考核和管理，确保派遣人员的工作质量和效率。

6.乙方应按时足额支付甲方中介服务费用，并按约定方式支付。

7.乙方应遵守合同约定，不得无故解除与派遣人员的劳动合同，如因乙方原因解除合同，应承担相应的法律责任。

8.乙方应妥善保管派遣人员的个人信息，不得泄露或滥用。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的中介服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.甲方提供首次人才派遣服务时，乙方应支付中介服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）作为预付款。

2.甲方完成人才派遣服务后，乙方应在______个工作日内支付中介服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.甲方每派遣一名合格人才上岗，乙方应支付该人才一个月的工资作为派遣服务费用，支付比例为______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

4.甲方在合同到期或乙方提前解除合同时，乙方应在收到甲方提供的结算清单后______个工作日内支付剩余的中介服务费用。

三、支付条件

1.甲方在收到乙方支付的款项后，应向乙方开具正规发票。

2.乙方支付中介服务费用前，应确认甲方已提供符合合同约定的人才派遣服务。

3.甲方如因自身原因导致派遣服务未能按约定完成，甲方应退还乙方已支付的部分中介服务费用。

4.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决支付问题。

四、逾期支付

1.如乙方未按约定时间支付中介服务费用，甲方有权要求乙方支付______%的逾期违约金。

2.逾期支付超过______个工作日，甲方有权暂停或终止合同，并追究乙方的违约责任。

五、税务处理

1.甲方开具发票时，乙方应根据国家税法规定，自行承担相关税费。

2.乙方支付中介服务费用时，应依法纳税，并保存好相关凭证。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定提供人才派遣服务，或派遣的人才不符合约定条件，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方未能按时支付中介服务费用，或无故解除与派遣人员的劳动合同，乙方应承担违约责任，并支付甲方相应的违约金。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

二、违约金的计算

1.违约金的计算标准为合同金额的______%，具体数额根据实际损失情况确定。

2.如违约金不足以弥补实际损失，违约方应另行赔偿。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会，并按照其相关规定进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本合同争议解决过程中，如双方选择诉讼解决，则约定由合同签订地的人民法院管辖。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续期间，合同双方均免除履行合同的责任；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

3.如不可抗力事件持续超过______个月，双方有权解除合同，并互不追究违约责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何形式擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。

b.任何一方违约，守约方有权解除合同，违约方应承担违约责任。

c.如双方协商一致，可终止合同。终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。

四、通知与送达

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮箱等方式送达对方指定地址。

2.通知自送达之日起生效，如未指定地址，则视为已送达。

五、争议解决

本合同的争议解决方式适用“违约与争议解决机制”部分的规定。

六、合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自复制、转让或公开。

3.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

八、签署

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_________________

代表人（签字）：_________________

签订日期：_________________

附件：

一、乙方提供的招聘需求文档

1.乙方提供的招聘岗位描述及要求

2.乙方提供的薪资待遇及福利政策

3.乙方提供的招聘时间表及工作流程

二、甲方提供的人才推荐资料

1.人才简历

2.人才面试评估报告

3.人才背景调查报告

三、双方签订的《劳动合同》

1.甲乙双方与派遣人员签订的《劳动合同》

2.合同中涉及的相关附件，如岗位说明书、考勤制度等

四、甲方开具的发票

1.甲方开具的中介服务费用发票

五、双方约定的其他辅助材料

1.双方协商一致认为需作为合同附件的其他材料

2.双方认为有必要提供的其他相关文件或证明

六、保密协议

1.甲乙双方签订的保密协议，以保障双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密和知识产权

七、合同变更和终止的相关文件

1.双方协商一致签订的合同变更协议

2.双方协商一致签订的合同终止协议

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：___