劳动合同修改协议

劳动合同修改协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为__________，鉴于双方在履行合同过程中，为了更好地适应工作需要，提高劳动合同的履行效果，经双方友好协商一致，现就原劳动合同的部分内容进行修改，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

本协议的订立，旨在修改原劳动合同中关于__________的条款，具体修改内容如下：__________。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定节假日、休息日、年休假等权益。

2.按照约定支付乙方工资，并确保工资的及时、足额发放。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守甲方制定的各项规章制度，维护工作场所的秩序。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。

5.遵守职业道德，维护甲方形象。

6.依法参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.甲方要求的其他合理义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、提供劳动保护等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.乙方有权依法要求甲方提供培训机会，提高自身职业技能。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定提供劳动条件，保障乙方权益。

2.乙方应按照合同约定履行劳动义务，确保工作质量。

3.甲方应依法解除或终止劳动合同，并支付经济补偿。

4.乙方应遵守劳动纪律，维护工作场所秩序。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月支付日为__________日。

b.甲方应在每月支付日之前，将乙方当月应得工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.奖金支付：

a.甲方根据公司年度经营状况和乙方个人绩效，于每年__________月__________日支付年终奖金。

b.年终奖金的计算和支付标准将依据公司相关规定执行。

4.津贴和补贴支付：

a.甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的津贴和补贴。

b.津贴和补贴的支付方式与基本工资相同，按月随工资一并支付。

5.加班费支付：

a.甲方按照国家相关法律法规和公司政策，支付乙方加班费。

b.加班费的支付标准将依据国家规定和公司制度执行。

6.额外费用：

a.因乙方个人原因产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，由乙方自行承担。

b.因甲方原因产生的额外费用，如培训费、加班费等，由甲方承担。

7.付款条件：

a.乙方应确保提供准确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

b.甲方在支付工资和奖金时，有权要求乙方提供相关证明文件，如银行账户信息、身份证件等。

8.争议解决：

a.如因工资支付产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

b.甲方保证按照本合同约定和法律法规的规定，及时、足额支付乙方工资和奖金。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：

1.若甲方未按合同约定支付工资、奖金或津贴，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。

2.若甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，导致乙方人身或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约：

1.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担相应的违约责任。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

1.诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

2.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.争议解决过程中，双方应保持正常的生产和工作秩序，不得擅自采取可能影响争议解决的行为。

3.适用法律：

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或甲方所在地的人民法院为管辖法院。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本协议作为原劳动合同的补充部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

c.本协议自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同中与本协议内容相冲突的部分自动失效。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起替代原劳动合同中与本协议内容相冲突的部分。

2.有效期：

本协议的有效期自生效之日起至原劳动合同约定的终止日期止。如原劳动合同中约定的终止日期提前或延后，本协议的有效期相应调整。

3.变更和终止条款：

a.变更：

1.本协议的任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

2.任何未经双方同意的变更，均视为无效。

b.终止：

1.本协议在以下情况下终止：

-原劳动合同依法解除或终止；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致合同无法履行。

2.本协议终止后，双方应立即履行各自的权利义务，包括但不限于工资支付、保密协议的履行等。

4.知识产权：

本协议涉及的任何技术、商业秘密或其他知识产权，其所有权和使用权归各自所有者所有。

5.通知：

双方之间的所有通知、文件和通讯均应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.甲方送达地址：__________

b.乙方送达地址：__________

c.通知送达后，自送达之日起第三日视为送达完成。

6.法律适用和争议解决：

本协议的订立、解释、履行、变更和终止，以及因本协议产生的争议，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.其他：

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同副本

2.本协议的修改内容清单

3.双方签字盖章的协议文本

4.乙方身份证复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方住房公积金登记证复印件

9.乙方入职登记表

10.乙方培训记录

11.乙方工作表现评价

12.乙方工资发放记录

13.乙方加班记录

14.乙方请假记录

15.甲方提供的劳动条件说明及证明材料

16.甲方提供的劳动保护设施说明及证明材料

17.双方协商一致的任何其他相关文件或资料

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：

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职务：__________________

日期：__________________

乙方（劳动者）签字：

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