劳动合同续签后的试用期说明

劳动合同续签后的试用期说明编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订了劳动合同，现因工作需要，双方同意续签劳动合同，并就续签后的试用期事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同续签后，旨在明确双方在续签劳动合同后的试用期相关事项，确保劳动合同的顺利履行。

二、合同背景

乙方在甲方处工作期间，表现良好，双方协商一致，续签劳动合同。为保障双方权益，特制定本协议。

三、试用期期限

续签后的试用期期限为__________个月（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。

四、试用期工资

乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元。

五、试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。

六、试用期解除

在试用期内，如乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的岗位培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质。

4.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

5.在试用期内，对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

6.保障乙方在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。

乙方的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

4.未经甲方同意，不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理离职手续。

5.在试用期内，积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作能力和表现。

6.遵守试用期的相关规定，不得违反试用期的考核标准。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，提高工作效率。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，提供社会保险和福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从甲方的工作安排。

3.甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质。

4.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同续签后的总金额为人民币__________元整（大写：____________________）。

二、工资支付

1.乙方工资按月支付，具体金额为每月人民币__________元。

2.甲方应在每月的__________日前将上月工资支付给乙方。

三、支付比例

1.试用期内，乙方工资的支付比例为合同总金额的__________%。

2.试用期结束后，乙方工资的支付比例为合同总金额的__________%。

四、支付条件

1.乙方完成每月工作任务，并符合甲方考核要求。

2.乙方无违反国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律的行为。

五、额外费用

1.在履行合同过程中，如因乙方工作需要而产生的额外费用，经甲方审核确认后，由甲方承担。

2.额外费用的具体计算方法和支付时间，双方另行协商确定。

六、支付方式

1.甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保其指定的银行账户信息准确无误，并承担因账户信息错误导致的任何后果。

七、税务处理

1.甲方按照国家相关法律法规，依法代扣代缴乙方的个人所得税。

2.乙方应配合甲方完成税务申报和缴纳等相关手续。

八、支付变更

1.如合同金额或支付比例发生变更，双方应书面确认，并更新合同附件。

2.支付变更后的合同，双方应严格按照变更后的条款执行。

九、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的__________%计算。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

十、争议解决

如因合同金额与支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：若甲方未按时足额支付乙方工资，或乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，均视为违约行为。

2.违约责任：

a.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约：乙方应承担相应的经济损失，并赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。

3.赔偿方式：违约方应按照合同约定或协商一致的方式，向守约方支付赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可以选择以下任一方式解决争议：

a.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：提交仲裁委员会仲裁。

c.调解：通过调解机构进行调解。

2.适用法律：本合同及争议解决方式均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由__________人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内书面通知对方，并提供相关证据。

b.双方应在收到争议通知后的__________日内，共同指定一名或多名争议解决代表。

c.争议解决代表应按照约定的时间、地点和方式，进行争议解决活动。

三、保密条款

1.双方对本合同内容、履行情况及争议解决过程等信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

四、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.双方协商一致，也可解除合同，但应书面确认并办理相关手续。

五、合同变更

1.如合同内容需要变更，双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。

2.变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违约，经另一方要求解除；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规、政策变化导致合同无法履行；

e.双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续，并处理善后事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，任何一方通知另一方，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知送达的时间以实际收到为准。

六、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

七、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.如因本合同产生或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同及其附件构成本合同不可分割的部分。

附件：

一、劳动合同续签后的试用期说明补充协议

二、乙方工作职责说明书

三、乙方岗位职责与考核标准

四、乙方工作权限范围

五、甲方提供的培训计划及记录

六、乙方社会保险和福利待遇明细

七、乙方工资支付记录

八、乙方考勤记录

九、乙方工作表现评价表

十、乙方离职通知及手续办理指南

十一、甲方提供的劳动保护用品清单

十二、甲方提供的劳动安全保障措施

十三、乙方工作场所安全须知

十四、乙方保密协议

十五、乙方离职交接