2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库考核

2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库考核精选1、判断题（共280题）1.认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。答案：（×）2.职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。答案：（√）3.工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。答案：（√）4.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。答案：（×）5.国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。答案：（×）6.职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。答案：（√）7.考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。答案：（√）8.要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。答案：（×）9.鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。答案：（×）10.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。答案：（√）11.理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。答案：（√）12.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。答案：（√）13.高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。答案：（×）14.我国所有职业都有5个资格等级。答案：（×）15.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。答案：（×）16.职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。答案：（√）17.职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。答案：（√）18.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。答案：（√）19.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。答案：（√）20.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。答案：（×）21.试卷间的相同试题不得超过总分的20%。答案：（×）22.水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。答案：（×）23.职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。答案：（√）24.职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。答案：（√）25.审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。答案：（×）26.职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。答案：（×）27.考评人员守则是考评人员的工作准则。答案：（×）28.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。答案：（√）29.国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。答案：（√）30.为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。答案：（×）31.职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。答案：（×）32.持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。答案：（×）33.职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。答案：（√）34.负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。答案：（×）35.在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。答案：（√）36.对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。答案：（√）37.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。答案：（×）38.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。答案：（√）39.职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。答案：（×）40.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。答案：（√）41.鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。答案：（×）42.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。答案：（√）43.现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。答案：（×）44.未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。答案：（×）45.考评人员考评前实行集训制度。答案：（√）46.职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。答案：（×）47.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。答案：（×）48.政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。答案：（√）49.未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。答案：（√）50.我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。答案：（√）51.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。答案：（√）52.国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。答案：（√）53.证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。答案：（×）54.我国所有职业都有5个资格等级。答案：（×）55.国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。答案：（×）56.鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。答案：（√）57.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。答案：（×）58.考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。答案：（√）59.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。答案：（√）60.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。答案：（√）61.职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。答案：（√）62.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。答案：（√）63.职业技能鉴定的本质是一种考试。答案：（√）64.职业标准是职业教育培训课程开发的依据。答案：（√）65.认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。答案：（×）66.考核试题库编制了具体考核的试题。答案：（√）67.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。答案：（×）68.编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。答案：（√）69.层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。答案：（√）70.操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。答案：（×）71.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道，其中选择题的题量应不少于2道。答案：（×）72.鉴定机构质量管理体系建立退让机制。答案：（×）73.职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。答案：（√）74.国家职业标准属于管理标准。答案：（×）75.鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。答案：（√）76.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。答案：（√）77.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。答案：（×）78.职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。答案：（√）79.职业产生于劳动分工。答案：（√）80.认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。答案：（×）81.操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。答案：（√）82.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。答案：（√）83.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。答案：（√）84.73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。答案：（√）85.操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。答案：（×）86.职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。答案：（×）87.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。答案：（×）88.目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。答案：（×）89.职业技能的养成与知识的学习完全相同。答案：（×）90.考评人员实行聘任制。答案：（√）91.任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。答案：（×）92.我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。答案：（×）93.理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。答案：（√）94.国家职业标准是管理标准。答案：（×）95.“国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。答案：（√）96.国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。答案：（×）97.遗失证书补证的证书编码使用新编码。答案：（×）98.对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。答案：（√）99.鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。答案：（×）100.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。答案：（√）101.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。答案：（√）102.申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。答案：（×）103.1998年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等8个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。答案：（×）104.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。答案：（×）105.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。答案：（×）106.职业技能鉴定准考证编码采取19位数字代码。答案：（√）107.职业分类可以为人口普查规范化提供依据。答案：（×）108.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。答案：（√）109.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。答案：（×）110.质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。答案：（×）111.鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。答案：（×）112.试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。答案：（√）113.技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。答案：（√）114.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。答案：（√）115.区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。答案：（×）116.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。答案：（×）117.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。答案：（√）118.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。答案：（×）119.考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。答案：（×）120.考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。答案：（×）121.模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。答案：（√）122.试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。答案：（×）123.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。答案：（×）124.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。答案：（×）125.试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。答案：（√）126.职业资格证书编码采取16位数字代码。答案：（√）127.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。答案：（√）128.确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。答案：（√）129.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。答案：（√）130.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。答案：（√）131.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。答案：（×）132.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。答案：（√）133.《招用技术工种从业人员规定》是2000年劳动保障部颁布的部门规章，共20条。答案：（×）134.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。答案：（√）135.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。答案：（√）136.职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。答案：（×）137.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。答案：（×）138.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。答案：（√）139.以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。答案：（×）140.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。答案：（×）141.奉献是考评人员职业道德的特色。答案：（×）142.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。答案：（×）143.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。答案：（√）144.职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。答案：（√）145.中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。答案：（√）146.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。答案：（√）147.鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。答案：（√）148.考评工作具有技术性和复杂性的特征。答案：（√）149.鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。答案：（×）150.职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。答案：（√）151.考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。答案：（×）152.决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。答案：（×）153.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。答案：（√）154.职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。答案：（√）155.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。答案：（×）156.试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。答案：（×）157.职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。答案：（×）158.未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。答案：（√）159.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。答案：（√）160.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。答案：（×）161.《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。答案：（×）162.确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。答案：（×）163.职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。答案：（√）164.由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。答案：（√）165.“十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。答案：（×）166.职业道德具有稳定性和连续性的特点。答案：（×）167.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。答案：（×）168.理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。答案：（√）169.高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。答案：（√）170.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。答案：（×）171.考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。答案：（√）172.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。答案：（×）173.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。答案：（×）174.实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。答案：（√）175.组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。答案：（√）176.层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。答案：（×）177.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。答案：（√）178.《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。答案：（×）179.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。答案：（×）180.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。答案：（√）181.从1987年至1993年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。答案：（√）182.考核内容结构表是考核试题的具体化设置。答案：（×）183.编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。答案：（√）184.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。答案：（√）185.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。答案：（×）186.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。答案：（√）187.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。答案：（×）188.国家题库的优点是科学、有效、稳定。答案：（√）189.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。答案：（√）190.认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。答案：（×）191.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。答案：（√）192.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。答案：（×）193.国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。答案：（×）194.试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。答案：（×）195.职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。答案：（√）196.工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。答案：（√）197.对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。答案：（√）198.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。答案：（×）199.88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容--编制操作技能考核试题。答案：（√）200.试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在0.7以上。答案：（×）201.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。答案：（√）202.考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。答案：（×）203.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。答案：（×）204.78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。答案：（√）205.考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。答案：（×）206.职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容。答案：（×）207.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。答案：（×）208.职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。答案：（×）209.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。答案：（√）210.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。答案：（×）211.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。答案：（×）212.考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。答案：（×）213.职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。答案：（×）214.任何部门、个人不得干预考评结果。答案：（√）215.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。答案：（√）216.考评工作具有技术性和复杂性的特征。答案：（√）217.考评人员在评判过程中应互相讨论。答案：（×）218.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。答案：（×）219.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。答案：（×）220.组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。答案：（×）221.编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。答案：（√）222.考评员聘任期满后不再聘用。答案：（×）223.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。答案：（√）224.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。答案：（√）225.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。答案：（×）226.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。答案：（×）227.题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。答案：（×）228.中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。答案：（√）229.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。答案：（×）230.“以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。答案：（×）231.职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。答案：（×）232.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。答案：（×）233.企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。答案：（√）234.地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）235.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。答案：（√）236.模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。答案：（√）237.泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。答案：（√）238.地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。答案：（×）239.题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。答案：（×）240.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。答案：（√）241.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。答案：（√）242.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。答案：（√）243.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。答案：（×）244.职业的产生基础是社会劳动分工。答案：（√）245.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和25个座位。答案：（×）246.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。答案：（√）247.职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为1位数码。答案：（×）248.国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。答案：（×）249.操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。答案：（√）250.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。答案：（×）251.试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。答案：（×）252.国家职业标准制定专家组一般由20名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。答案：（×）253.理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。答案：（√）254.当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。答案：（×）255.职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。答案：（√）256.推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。答案：（√）257.职业分类中，“6-06”表示的是第6中类第6小类“机械设备修理人员”。答案：（×）258.职业技能鉴定试卷属于省级机密。答案：（×）259.在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。答案：（√）260.职业技能鉴定是为政府组织服务的。答案：（×）261.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。答案：（×）262.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。答案：（×）263.职业道德规范是职业道德的基本内核。答案：（√）264.职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。答案：（√）265.鉴定点是考核命题的直接依据。答案：（√）266.区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。答案：（√）267.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。答案：（√）268.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。答案：（×）269.一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。答案：（√）270.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。答案：（×）271.职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。答案：（×）272.题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。答案：（√）273.在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。答案：（×）274.模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。答案：（√）275.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。答案：（×）276.标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。答案：（√）277.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。答案：（×）278.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。答案：（√）279.岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。答案：（×）280.理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。答案：（√）2、多选题（共110题）1.以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（AD）。A、鉴定对象为生产服务一线的在职人员B、鉴定目的是直接提高职工的生产效率C、鉴定的内容仅结合实际活动D、鉴定方式简便、灵活2.一个国家的（BCD）决定着社会职业构成。A、国际贸易水平B、国民经济结构C、产业结构D、科技水平状况3.《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ACD）。A、模块化设计B、界面清晰，但操作不便C、试卷生成方便D、试卷管理功能强4.任何一项考试活动都包含(ABD)的技术环节。A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试5.以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（BCD）。A、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布B、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布C、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布D、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布6.组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ABC）。A、计算机自动组卷B、人工干预计算机自动组卷C、特殊要求组卷D、特殊技能组卷7.以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（AB）。A、决定工作计划，发布鉴定公告B、确认鉴定实施方案和申报资格审查C、鉴定督考工作D、试卷或考件抽查，核定成绩与报批8.（ABCD）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。A、职业技能鉴定命题技术标准B、职业技能鉴定国家题库C、国家题库运行网络D、题库运行与管理9.证书制度和（AD）职业培训的主要手段。A、引导B、提升C、加强D、规范10.考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。A、检查设备设施B、安排考生考试C、对考生成绩（成果）的评判和打分D、处理考试过程中的违纪违规行为11.国家职业资格工作网的服务对象包括（ABC）。A、职业技能鉴定机构B、职业培训机构C、劳动者D、毕业生12.考评人员考评任务的主要内容包括（A、C、D）。A、考试时间B、考试地点C、考生来源D、职业等级13.职业标准知识和技能分为（CD）几种。A、口答B、绘图C、操作D、应用14.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（BD）。A、人工效率B、经济效益C、营销宣传D、管理水平15.经验型命题的缺点是（CD）。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较慢C、试卷内在质量难以控制D、难以重复使用16.我国（ACD）的颁布，奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。A、劳动法B、职业技术标准规定C、职业技能鉴定规定D、职业资格证书规定17.高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。A、中级B、高级C、技师D、高级技师18.在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（AB）。A、劳动力市场有序化运行和管理的需要B、企业生产资源配置追求高效率的需要C、职业培训过程质量检验的需要D、人力资本回收获得社会认可的需要19.鉴定点的内容包括（ACD）。A、鉴定点的名称B、鉴定点要素C、考核要求D、其他说明20.职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ABCD）。A、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生B、鉴定内容与教学内容相结合C、考核方式与教学过程相结合D、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系21.考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（BCD）特征。A.标志性B.复杂性C.变化性D.独立性22.为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（ABD）的基本原则。A、水平原则B、层次原则C.距离原则D、分布原则23.鉴定内容目标体系包括(ABCD)。A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、鉴定考核执行标准D、组卷模型24.“十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（CD）。A、完善机制B、提高效率C、面向市场D、扩大范围25.考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、操作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。A、职业技能标准B、统一的考场规则C、考试行为D、考试方法26.考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。A、明确评分规则B、强调考评差值C、制定共同的尺度D、依照独立评分原则27.以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ACD）。A、质量管理为核心原则B、坚持效率第一原则C、坚持质量第一原则D、社会效益第一原则28.职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（ABCD）。A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价29.按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ABC）等大类。A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、操作标准30.考评人员守则包括(ABCD)。A、忠于职守B、秉公执考C、科学规范D、积极建议31.组卷计划书具体格式应包括（ABCD）。A、所要求的各个鉴定点的内容B、所要求的各个鉴定点的要求C、试卷的题型D、试卷的题量要求32.为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD）制度。A.集训B.回避C.评议D.年度考核33.标准参照评价法的优点有（ABCD）。A、标准客观B、评价简便C、有助于判断试题试卷与客观标准的差距D、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈34.试题评价系统的体系结构包括了（ABC）等板块。A、试题意见收集模块B、试题分析模块C、试题纠错和优化模块D、内容评价板块35.理论试卷的基本结构由（ABD）组成。A、试卷正文B、评分标准C、评分表D、标准答案36.以下选项属于题库的优点的有（BCD）。A、规范B、科学C、有效D、稳定37.38.以下选项属于评价基元种类的是（ABD）。A、理论模型基元B、试题分布基元C、操作模型基元D、统计分析基元39.职业分类类别编码中，2位数码的有（BCD）。A、大类B、中类C、小类D、细类40.以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（ABCDE）。A、机构管理B、考评人员管理C、鉴定计划D、成绩管理E、证书管理41.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的(AB)。A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者42.为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ABC）。A.如果有考评人员亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作B.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一D.考评组长必须是高级考评员43.劳动保障行政部门的责任是（ABCD）。A、制订政策B、掌握政策C、依法监督D、接受投诉44.目前，对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在（ABD）。A、对象范围是国有企业的高级技术工人B、技师任职条件不具体C、实行差额考评聘任办法D、有比例数额限制45.以下属于题库的开发步骤的有（ABD）。A、确定建库目标B、建立测量模型C、组织专家团队D、录入校队试题和试验运行46.以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（ABD）。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B、组织实施考评人员的培训、考核、认证C、制订考评人员评选办法D、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度47.国家职业技能鉴定考务管理系统有（ACD）的特点。A.先进性B.试用性C.经济性D.可靠性48.劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（ABCD）。A、调整布局B、提高层次C、突出特色D、服务就业49.职业资格工作网系统支持（AD）组网模式。A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式50.认识层次可以划分为（BCD）。A、应知层次B、记忆层次C、理解层次D、应用层次51.以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ABC）。A、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要B、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要D、推动我国职业教育事业发展的需要52.职业技能鉴定命题类型包括（AB）。A、经验型命题B、模式型命题C、题库型命题D、技术型命题53.国家职业资格证书制度建设要与（ABC）相衔接。A、就业制度改革B、职业培训的改革与发展C、企业劳动人事制度和工资制度改革D、企业薪酬制度改革54.职业具有以下哪些特点（ABCD）。A、目的性B、社会性C、稳定性D、规范性55.（ABD）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设56.以下选项属于职业分类的目的和意义的是（BCD）。A、改变经济、社会领域的发展和结构B、为统计和人口普查提供依据C、是劳动管理的基础D、为教育、培训和就业服务提供条件57.以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作提出的总体规划安排的是（ABCD）。A、职业资格证书覆盖国民经济主要职业B、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍C、技术工种新增劳动力可普遍获得证书D、高级以上证书人数达总数的20%以上58.我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ABC）。A、类别编码B、类别名称C、类别概述D、所含中类编码及名称59.操作技能考核试卷组卷结果由（ABD）组成。A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表60.鉴定实施工作流程包括（ABD）的特点。A.鉴定准备B.考试过程C.成绩评定D.鉴定结果61.2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。A、职业技能鉴定B、技能等级认定C、专项能力考核D、单项能力考核62.政策宣传及信息发布系统的功能有（BD）。A、全国统考成绩查询B、行业信息发布C、全国统考政策文件的发布D、历年政策文件的发布63.职业技能鉴定命题技术主要由(AC)组成。A、鉴定内容目标体系B、鉴定命题过程体系C、鉴定测评工具体系D、鉴定技术测评体系64.以下（BC）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。A、职业技能鉴定监督管理B、职业技能鉴定命题管理C、职业技能鉴定考务工作D、职业技能鉴定人才管理机制65.以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ABC）。A、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作C、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作D、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作66.职业资格考试成绩评定按（AB）考核成绩中较低的成绩确定。A.理论知识B.操作技能C.思想道德D.平时工作业绩67.职业道德教育需要抓好以下(ABCD)环节。A、提高道德认识B、陶冶道德情操C、锻炼道德意志D、确立道德信念68.经验型命题有（ABC）优势。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、应用针对性较强D、可以重复使用69.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD）水平。A、诊断性B、公平性C、操作性D、合理性70.以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ABCD）。A、完善制度建设，规范管理服务B、加大工作力度，拓展覆盖范围C、加强基础管理，确保鉴定质量D、整体推动，协调发展71.确立命题步骤时，主要考虑（ABCD）因素。A、命题步骤的灵活性B、命题步骤的可操作性C、命题步骤的经济性D、命题步骤的稳定性72.考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。A、初级B、中级C、高级D、技师73.为了保证命题质量，应（ABCD）。A、讲求命题步骤的理论依据可靠性B、讲求命题步骤的技术手段的科学性C、强调命题步骤本身的有效性D、强调命题步骤本身的可行性74.作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ABC）。A、充分有效的测量模型B、满足测量模型要求并有一定数量的试题C、满足测量模型要求的组卷模型D、强大的专家后援75.职业具有目的性、（ABCD）等特征。A、社会性B、稳定性C、规范性D、全体性76.以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（AC）。A、职业功能B、基础知识C、工作内容D、职业态度77.要引导（ABC）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。A、劳动预备制培训B、再就业培训C、企业职工培训D、技能素质培训78.考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。A、职业技能鉴定理论B、相关政策法规。C、专业技能知识D、考评方法79.职业资格可以分为（AB）。A、从业资格B、执业C、专业D、就业80.考评人员培训内容包括(ABC)。A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法81.操作技能考核试题的基本内容包括（ABD）。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准82.职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（BCD）。A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段C、考务工作计算机化管理程度D、人员条件是否符合标准83.要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段，（ABC）。A、降低用人成本B、减少用人风险C、提高企业劳动人事管理水平和效率D、提升劳动者的职业素质84.我省可受理职业资格鉴定申报的单位是(ABC)。A、省职业技能鉴定指导中心B、省内国家职业鉴定所（站）C、市县职业技能鉴定中心D、劳动行政部门85.影响测量结果的鉴定条件误差因素有（ABCD）。A.鉴定环境B.鉴定时间C.意外干扰D.评分误差86.职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ACD）等环节。A、鉴定所（站）B、考试人员C、命题管理D、考务工作87.职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ABC）搜集资料。A、实验法B、问卷法C、内容分析法D、文献资料法88.我国职业分类中不属于第七大类的有（BCD）。A、军人B、专业技术人员C、办事人员D、服务业人员89.作为政府综合部门要（BCD）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。A、充分发挥国家战略方针B、制定相应的政策和规章C、加强指导和监督检查D、组织社会各方面的力量90.鉴定要素细目表主要包括（ABCD）。A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数91.我国职业分类的基本原则包含（AB）两类。A、工作原则B、技术原则C、规范原则D、标准原则92.签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则。(B、C、D)A、需求B、自愿C、平等D、口协商93.职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科本位教育”（ABC）的做法。A、重理论，轻实践B、重知识，轻技能C、重学业文凭，轻职业资格证书D、轻实践，重理论94.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，以下哪些问题不得向考生咨询？（ABCE）A、请问您在单位是什么职务？B、请问您的月收入是多少？C、请问您多大年龄？D、请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断？E、请问您的婚姻情况？95.我国职业技能鉴定分为（BC）。A.大众职业鉴定B.行业特有职业鉴定C.通用职业鉴定D.特种职业鉴定96.职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。A具备考评人员的基本条件B资格培训C考核合格D单位聘任97.高级考评员应具备（ABCD）资格。A.高级技师B.教授C.高级讲师D.一年以上的考评员98.统计分析一般分为（CD）两类。A、数据统计分析B、逻辑对比统计分析C、量化分析法D、非量化分析法99.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少3名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（AD）情况才视为合格。A、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分C、平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格D、平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格E、以上说法都正确100.职业技能鉴定体系经历了（A、B、C、D）阶段。A、考工定级和考工晋级制度B、工人技术等级制度C、工人考核制度D、职业资格证书制度101.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ACD）等方面。A、考评人员管理B、考务标准规范C、鉴定命题管理D、资格证书管理102.考评人员应掌握（A、B、C、D）等考评方法。A、问卷B、操演C、口试D、阅卷考评人员的基本条件（A、B、C、D）。A、考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务B、考评人员需经过必要的培训C、自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则D、热爱职业技能鉴定工作103.可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ABD）。A、职业技能鉴定所（站）B、市县职业技能鉴定指导中心C、企业单位D、市县人事劳动行政管理部门104.建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（BC）。A、远程信息化管理B、职业分类C、国家职业资格标准开发D、发布质量监督信息105.以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ABCD）。A、评价者与本评价者可信度B、采集信息的范围C、鉴定有效性和可靠性D、评价报告的明晰度和及时性106.确定操作技能考核内容结构表一般由（ABCD）步骤构成。A、要素结构划分B、要素等级划分C、确定测量要素D、匹配测量要素107.理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD）。A、试卷的结构要求B、试卷的设计要求C、所用试题的宽泛性D、所用试题的良好界定108.职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（ABCD）的原则组织建设工作。A、统一规划B、统一标准C、统一组织D、统一实施109.操作技能的基本特征有（ACD）特征。A、形式多样化B、内容的丰富化C、要求的动态性D、观测的关联性110.考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。A、检查鉴定现场B、实施考评C、评审鉴定结果D、熟悉鉴定计划3、单选题（共150题）1.以下属于正确的题库开发步骤的是（C）。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行2.以下哪一项（B）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。A、职业技能鉴定技术方法专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心委员会C、国家职业技能鉴定专家委员会D、职业道德指导委员会3.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（D）。A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差4.国家职业技能鉴定专家委员会实行（B）制。A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制5.职业资格证书编码采取（A）位数字代码。A.16B.17C.18D.196.职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（B）原则。A、客观性B、适用性C、现实性D、开放性7.我国职业技能鉴定工作采取（B）方式。A、点线结合B、条块结合C、多面结合D、多元结合8.（A）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施和运行管理。A、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳动保障部门C、国家科学技术部门D、国务院9.我国职业技能鉴定的认证原则是（C）。A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证10.考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。A、高级B、中级C、初级D、三级11.社会主义市场经济条件下的诚信，（C）。A、只是一种法律规范B、只是一种道德规范C、既是法律规范，又是道德规范D、既不是法律规范，也不是道德规范12.职业技能鉴定的考试是属于（D）考试。A、标准性B、常模参照C、参照性D、标准参照性13.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较(A)的考试组织形式。A、经济B、不经济C、高质量D、高效果14.职业技能鉴定所的年检结果由（B）核定后公布。A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门15.（B）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性16.（B）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。A、中华人民共和国职位分类大典B、中华人民共和国职业分类大典C、中华人民共和国职业分类标准D、中华人民共和国职业分类细则17.（A）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重18.考务工作的质量分析，与(A)一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。A、试卷分析B、试题分析C、考务分析D、考试分析19.职业分类中，大类的编码为（A）位数码。A、1B、2C、3D、420.（B）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业资格21.证书发证机关处应盖(A)职业技能鉴定（证书）专用章。A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站22.试题难度一般分为（C）等级。A、三个B、四个C、五个D、六个23.中共中央提出的“科学发展观”是指(C)。(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展(B)以人为本，公平第一、效率第二的发展(C)以人为本，全面、协调、可持续的发展(D)以企业为本，全面、健康、科学的发展24.职业技能鉴定试卷属于（A）。A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密25.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在(C)之间。A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7526.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（A）。①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②27.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（C）。A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序C、薪资调查