集体合同生效时间2025年度执行与员工劳动权益保护全面协议

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集体合同生效时间2025年度执行与员工劳动权益保护全面协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.生效时间本集体合同自2025年度起生效，执行期为一年。2.员工劳动权益保护乙方应全面保障员工在劳动过程中享有的各项权益，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全与卫生等方面。二、协议执行1.甲方权利与义务甲方有责任监督乙方履行本协议的各项规定，确保员工权益得到有效保障。2.乙方权利与义务乙方有义务遵守国家相关法律法规，严格执行本协议的各项条款，切实保障员工的合法权益。三、协议变更与终止1.协议变更如遇特殊情况，需对协议内容进行变更时，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。2.协议终止本协议在执行期间如出现不可抗力或其他特殊原因导致无法继续履行时，双方可协商一致终止协议。四、争议解决1.争议处理如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁结果仲裁结果为最终裁决，双方应予以遵守和执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方执行协议的情况进行监督，确保员工权益得到有效保护。有权根据员工实际情况调整工作内容，但应确保调整后的工作符合国家法律法规和本协议的规定。义务：定期与员工进行沟通，了解员工的意见和需求，及时解决员工在工作中遇到的问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方履行本协议规定的各项义务，包括但不限于提供劳动保护措施、支付劳动报酬等。有权对违反本协议的甲方行为提出申诉，要求甲方改正。义务：严格遵守国家法律法规和本协议的规定，保障员工的合法权益。及时向员工传达公司的各项规章制度和福利政策，确保员工知情权。六、监督与检查1.监督方式甲方应设立专门的监督机构，负责对乙方执行本协议的情况进行监督。乙方应定期向甲方提交执行本协议情况的报告，包括但不限于员工权益保障措施的实施情况等。2.检查标准检查标准以国家相关法律法规和本协议的规定为准。如发现乙方违反本协议的行为，甲方有权要求乙方立即改正，并采取相应措施。七、争议解决机制1.争议处理如双方在协议执行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉。2.解决结果解决结果为最终裁决，双方应予以遵守和执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行本协议规定的义务，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。如甲方因违约行为给乙方造成损失，应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行本协议规定的义务，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元。如乙方因违约行为给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_