劳务派遣服务代理合同范本

劳务派遣服务代理合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣服务代理单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需将部分或全部劳务派遣至第三方单位，乙方同意接受甲方委托，为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合甲方要求的劳务人员。

2.乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核、解聘等事务。

3.乙方对劳务人员进行日常管理，确保劳务人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，双方可协商续签。

三、劳务派遣人员数量及待遇

1.乙方应根据甲方需求，在合同期限内派遣____名劳务人员至甲方。

2.劳务人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。

3.乙方负责为劳务人员办理社会保险，并承担相应费用。

四、服务费用及支付方式

1.乙方按实际派遣劳务人员数量及合同约定标准收取服务费用。

2.服务费用按月支付，甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容以及双方商业秘密。

六、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按时派遣符合要求劳务人员的，应向甲方支付____%的违约金。

3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员培训计划

3.劳务派遣人员考核标准

4.劳务派遣人员解聘流程

5.乙方服务费用收取标准

6.保密协议

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣服务代理单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（第三方单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需将部分或全部劳务派遣至第三方单位丙方，乙方同意接受甲方委托，为甲方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方单位参与劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合甲方要求的劳务人员。

2.乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核、解聘等事务。

3.丙方作为第三方单位，负责接收乙方派遣的劳务人员，并提供相应的劳动条件和工作环境。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，双方可协商续签。

三、劳务派遣人员数量及待遇

1.乙方应根据甲方需求，在合同期限内派遣____名劳务人员至丙方。

2.劳务人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。

3.丙方应提供符合国家法律法规及甲方要求的劳动条件和工作环境。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方及时提供符合要求的劳务人员，并保证劳务人员的质量。

2.甲方有权监督乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方履行合同义务。

3.甲方有权要求丙方提供适宜的工作环境和劳动条件，保障劳务人员的合法权益。

五、服务费用及支付方式

1.乙方按实际派遣劳务人员数量及合同约定标准收取服务费用。

2.服务费用按月支付，甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。

六、丙方责任

1.丙方应提供符合国家法律法规及甲方要求的劳动条件和工作环境。

2.丙方应配合甲方和乙方对劳务人员进行管理和考核。

3.丙方应对劳务人员的劳动争议承担相应的责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时派遣符合要求劳务人员的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得将甲方业务委托给不具备相应资质的第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员培训计划

3.劳务派遣人员考核标准

4.劳务派遣人员解聘流程

5.乙方服务费用收取标准

6.保密协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的参与，确保劳务人员的合法权益得到保障，同时提高劳务派遣服务的质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的责权利，保障甲方在劳务派遣过程中的权益，实现甲方在业务发展中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣服务代理单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（第三方单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因业务拓展需要，委托甲方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方单位，将接收并使用甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，为乙方提供符合要求的劳务人员。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核等事务。

3.丙方作为第三方单位，负责接收甲方派遣的劳务人员，并对其工作进行监督和管理。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，双方可协商续签。

三、劳务派遣人员数量及待遇

1.甲方应根据乙方需求，在合同期限内派遣____名劳务人员至丙方。

2.劳务人员的工资、福利、社会保险等由乙方承担。

3.丙方应提供符合国家法律法规及乙方要求的劳动条件和工作环境。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方及时提供符合要求的劳务人员，并保证劳务人员的质量。

2.乙方有权监督甲方对劳务人员进行的管理和考核，确保甲方履行合同义务。

3.乙方有权要求丙方提供适宜的工作环境和劳动条件，保障劳务人员的合法权益。

五、服务费用及支付方式

1.甲方按实际派遣劳务人员数量及合同约定标准收取服务费用。

2.服务费用按月支付，乙方应在每月____日前将服务费用支付至甲方指定账户。

六、丙方责任

1.丙方应提供符合国家法律法规及乙方要求的劳动条件和工作环境。

2.丙方应配合乙方和甲方对劳务人员进行管理和考核。

3.丙方应对劳务人员的劳动争议承担相应的责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时派遣符合要求劳务人员的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得将乙方业务委托给不具备相应资质的第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员培训计划

3.劳务派遣人员考核标准

4.劳务派遣人员解聘流程

5.甲方服务费用收取