公司签订用人合同范本

公司签订用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理需要，拟与乙方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签或解除劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体工作岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，每周工作日为__________日至__________日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）加班费：按国家规定计算。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方有权拒绝从事违反国家安全、卫生标准的工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方可以提前__________日以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。

2.乙方在试用期内提前__________日以书面形式通知甲方解除本合同，无需支付经济补偿。

3.以下情况甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.以下情况乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资，应支付乙方工资总额的__________%作为赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理需要，通过丙方提供的服务，拟与乙方签订劳动合同，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同由甲方与乙方签订，丙方作为服务提供方，负责乙方的工作安排、培训及日常管理。

2.甲方通过丙方提供的服务，实现人力资源的有效配置，确保业务运营的稳定性和效率。

3.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时保障乙方的工作权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签或解除劳动合同。

三、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方工作，具体工作岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量。

3.乙方应接受丙方的培训和管理，提高自身业务能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，每周工作日为__________日至__________日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）加班费：按国家规定计算。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、培训及日常管理，确保乙方工作质量。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合工作要求的乙方提出调整或解除劳动合同的建议。

3.丙方应按照国家规定和公司制度为乙方提供必要的劳动保护。

八、甲方权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、奖金、罚款等。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密，损害甲方利益；

（3）因犯罪被追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似劳动合同，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签或解除劳动合同。

2.以下情况甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.以下情况乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按合同约定提供劳动条件。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方能够对乙方进行有效的培训和考核，提高乙方的工作能力，确保甲方业务运营的稳定性和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够更好地维护自身权益，确保业务运营的稳定性和效率。

2.甲方通过合同明确乙方的责任和义务，降低因乙方违约带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（项目承包方）姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方项目管理方）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方委托丙方进行项目管理，丙方通过乙方承包具体项目实施，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同由甲方委托丙方进行项目管理，乙方作为项目承包方，负责具体项目的实施。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障乙方的权益，同时确保项目顺利进行。

二、项目内容与要求

1.乙方同意承包甲方委托的以下项目：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守项目操作规程，确保项目质量。

三、项目期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签或解除劳动合同。

四、项目费用与支付

1.项目总费用为人民币__________元，具体支付方式如下：

（1）预付款：人民币__________元，合同签订后__________日内支付；

（2）进度款：按项目进度支付，具体支付比例及时间由双方另行协商确定；

（3）尾款：项目验收合格后__________日内支付。

2.甲方按约定支付项目费用，乙方应提供相应的发票和项目进度报告。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责项目的整体规划、进度控制、质量监督和风险管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保项目按计划进行。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付项目费用，确保乙方获得合理报酬。

2.乙方有权在项目实施过程中，根据实际情况调整工作计划，但需提前向丙方报告。

3.乙方有权在项目完成后，获得丙方颁发的项目验收合格证书。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定支付项目费用；

（2）未按合同约定提供必要的项目资料和条件；

（3）强迫或变相强迫乙方进行不合理的工作安排。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得委托其他方承包本项目，否则乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁机构的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、合同解除与终止

1.合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签或解除合同。

2