出借劳动合同范本

出借劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者出借给乙方使用事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、出借劳动者基本情况

1.1甲方同意将劳动者（以下简称“出借员工”）的劳动合同关系出借给乙方使用，出借员工的基本情况如下：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

入职日期：__________________________

岗位：__________________________

二、出借期限

2.1出借期限自本合同生效之日起至__________________________止。

2.2甲方应在本合同生效前，将出借员工的劳动合同、社会保险关系等相关手续办理完毕，并确保出借员工在乙方工作期间享有与乙方员工同等的权益。

三、出借员工权益保障

3.1乙方应按照国家法律法规及本合同约定，保障出借员工在乙方工作期间的合法权益。

3.2乙方应按照国家规定，为出借员工缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付出借员工的工资。

3.3乙方应确保出借员工在乙方工作期间的人身安全和健康，为出借员工提供必要的工作条件和劳动保护。

四、合同解除与终止

4.1出借员工在乙方工作期间，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）出借员工严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）出借员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

（3）出借员工被依法追究刑事责任；

（4）出借员工在乙方工作期间发生重大事故，乙方要求甲方承担相应责任。

4.2出借员工在乙方工作期间，如出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）出借员工严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）出借员工在乙方工作期间发生重大事故，乙方要求甲方承担相应责任。

4.3出借员工在乙方工作期间，如出现以下情形之一，双方均可解除本合同：

（1）乙方因经营困难，确需裁员；

（2）出借员工因个人原因，无法继续在乙方工作。

五、保密条款

5.1甲方、乙方及出借员工对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.出借员工劳动合同

2.出借员工社会保险关系证明

3.出借员工住房公积金关系证明

4.甲方、乙方及出借员工身份证复印件

5.乙方规章制度

6.乙方劳动保护措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方请假制度

10.乙方培训制度

11.乙方员工手册

12.乙方劳动合同解除与终止流程

13.乙方保密协议

14.乙方争议解决流程

15.乙方其他相关制度及文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者出借给乙方使用，并由丙方提供相关服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、出借劳动者基本情况

1.1甲方同意将劳动者（以下简称“出借员工”）的劳动合同关系出借给乙方使用，出借员工的基本情况如下：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

入职日期：__________________________

岗位：__________________________

二、丙方服务内容

2.1丙方同意为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方管理出借员工；

（2）为出借员工提供必要的生活保障；

（3）协助解决出借员工在乙方工作期间可能出现的纠纷。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应按照本合同约定，履行上述服务内容，确保出借员工在乙方工作期间的生活和工作环境符合国家规定。

3.2丙方应协助甲方维护出借员工的合法权益，对乙方违反法律法规或本合同约定的行为，有权向乙方提出整改要求。

四、甲乙双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，保障出借员工的合法权益；

（2）甲方有权要求丙方按照本合同约定，提供必要的服务；

（3）甲方有权在乙方违反本合同约定时，要求乙方承担相应的法律责任；

（4）甲方有权根据实际情况，调整出借员工的岗位和工作内容。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照国家法律法规及本合同约定，保障出借员工的合法权益；

（2）乙方应按照国家规定，为出借员工缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付出借员工的工资；

（3）乙方应确保出借员工在乙方工作期间的人身安全和健康，为出借员工提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）乙方应按照丙方要求，及时整改违反法律法规或本合同约定的行为。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方或出借员工造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或出借员工的损失。

5.2丙方违反本合同约定，未履行服务义务或未提供必要服务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或出借员工的损失。

六、限制条款

6.1乙方在出借员工工作期间，不得对出借员工进行任何形式的歧视或骚扰。

6.2乙方不得将出借员工的工作内容泄露给第三方。

6.3乙方不得擅自变更出借员工的岗位和工作内容。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.出借员工劳动合同

2.出借员工社会保险关系证明

3.出借员工住房公积金关系证明

4.甲方、乙方及出借员工身份证复印件

5.乙方规章制度

6.乙方劳动保护措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方请假制度

10.乙方培训制度

11.乙方员工手册

12.乙方劳动合同解除与终止流程

13.乙方保密协议

14.乙方争议解决流程

15.乙方其他相关制度及文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，能够为甲乙双方提供专业的服务，确保出借员工在乙方工作期间的生活和工作环境符合国家规定，降低甲方在出借员工管理方面的风险。

2.丙方作为中立第三方，能够协助解决甲乙双方在出借员工管理过程中可能出现的纠纷，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为出借方，主导本次合同，有利于保障甲方的合法权益，确保出借员工在乙方工作期间的生活和工作环境符合国家规定。

2.甲方通过主导本次合同，能够对乙方和丙方进行有效监督，降低出借员工在乙方工作期间可能出现的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：__________________________

乙方（用工单位）：__________________________

丙方（第三方服务公司）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作，并由丙方提供增值服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳动者基本情况

1.1甲方同意将劳动者（以下简称“派遣员工”）的劳动合同关系派遣至乙方工作，派遣员工的基本情况如下：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

入职日期：__________________________

岗位：__________________________

二、丙方增值服务内容

2.1丙方同意为甲乙双方提供以下增值服务：

（1）为派遣员工提供职业技能培训；

（2）为乙方提供人力资源管理咨询；

（3）协助解决派遣员工在工作过程中可能出现的劳动争议。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应按照本合同约定，履行上述增值服务内容，确保派遣员工在乙方工作期间的生活和工作环境符合国家规定。

3.2丙方应协助甲方维护派遣员工的合法权益，对乙方违反法律法规或本合同约定的行为，有权向乙方提出整改要求。

四、乙方法律义务与权益

4.1乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，派遣符合岗位要求的派遣员工；

（2）乙方有权要求丙方按照本合同约定，提供必要的服务；

（3）乙方有权在甲方或丙方违反本合同约定时，要求其承担相应的法律责任；

（4）乙方有权根据业务需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。

4.2乙方权益：

（1）乙方享有派遣员工在乙方工作期间的工资、社会保险和福利待遇；

（2）乙方享有对派遣员工的管理权，包括考核、奖惩和离职等；

（3）乙方享有丙方提供的增值服务带来的利益。

五、甲方责任与义务

5.1甲方责任：

（1）甲方应按照本合同约定，派遣符合岗位要求的派遣员工；

（2）甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付派遣员工的工资；

（3）甲方应确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。

5.2甲方义务：

（1）甲方应协助丙方履行增值服务内容；

（2）甲方应按照丙方要求，及时整改违反法律法规或本合同约定的行为。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按期支付派遣员工工资或未足额缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方和派遣员工的损失。

6.2丙方违反本合同约定，未履行增值服务内容或未提供必要服务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和派遣员工的损失。

七、限制条款

7.1甲方不得擅自将派遣员工转派至其他单位；

7.2甲方不得因派遣员工的工作表现或能力问题，直接与派遣员工解除劳动合同；

7.3乙方不得擅自延长派遣员工的劳动时间或降低派遣员工的工资待遇。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用工单位，主导本次合同，有