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文档简介

短期财务任职劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任财务岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约____年，以此类推。3.合同期限内，如甲乙双方提前解除合同，须书面通知对方，并按国家法律法规和本合同约定办理相关手续。二、工作内容1.乙方在甲方担任财务岗位，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.乙方应严格遵守国家的财经法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。3.乙方应按照甲方的要求，完成财务部门的各项日常工作，并接受甲方的管理和监督。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的____%支付。4.乙方在合同期间，如获得职务晋升或岗位调整，甲方应根据实际情况调整乙方的工资待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.乙方享受带薪年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家和甲方相关规定执行。4.乙方享有生日关怀、节日礼品等福利，具体标准按照甲方相关规定执行。五、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的____%。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或

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