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文档简介

2025兼职导师岗位任用协议鉴于教育行业的不断发展，为提高人才培养质量，本机构特制定《____兼职导师岗位任用协议》（以下简称“本协议”），以规范兼职导师的岗位任用与管理。本协议内容包括兼职导师的职责、权利、义务及任用条件等，具体如下：一、兼职导师职责1.指导学生：兼职导师应充分发挥专业优势，针对学生的学术发展、职业规划等方面提供指导，帮助学生提高综合素质。2.教学辅导：兼职导师需根据教学计划，为学生提供教学辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。3.课题研究：兼职导师应积极参与课题研究，引导学生开展学术探讨，培养学生的科研能力。4.考核评价：兼职导师需对学生进行定期考核，评价学生的学习成果，为学生提供反馈意见。二、兼职导师权利1.获得报酬：兼职导师按照本机构的规定，享有相应的报酬待遇。2.参与培训：兼职导师有权参加本机构举办的各类培训活动，以提高教育教学能力。3.学术交流：兼职导师有权参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野。4.职称评定：兼职导师在符合条件的情况下，有权申请评定相应级别的职称。三、兼职导师义务1.遵守法律法规：兼职导师应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.履行职责：兼职导师应认真履行本协议约定的职责，为学生提供优质的教育服务。3.保守秘密：兼职导师应保守本机构的商业秘密，不得泄露与学生相关的个人信息。4.恪守职业道德：兼职导师应恪守职业道德，树立良好的师德形象。四、兼职导师任用条件1.学历要求：兼职导师应具备____及以上学历，具有相关专业背景。2.教学经验：兼职导师应具备____年以上教学经验，熟悉教育教学规律。3.专业能力：兼职导师应具备较强的专业能力，能够为学生提供有效的学术指导。4.职业道德：兼职导师应具备良好的职业道德，关爱学生，尊重学生。五、任用程序1.报名：有意担任兼职导师的人员，需向本机构提交报名申请。2.审核与选拔：本机构对报名人员进行审核，选拔符合条件的人员担任兼职导师。3.签订协议：双方达成一致意见后，签订本协议。4.岗前培训：兼职导师需参加本机构组织的岗前培训，了解岗位职责及要求。六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议约定，如有违反，应承担相应法律责任。4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议旨在规范

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