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文档简介

2025年人力资源策划与服务外包合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的公司/机构，乙方为一家专业的人力资源策划与服务外包公司，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源策划与服务外包事宜达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、服务内容3.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源策划与服务外包：3.1.1人力资源战略规划：乙方负责协助甲方制定人力资源战略规划，包括人才引进、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的规划。3.1.2招聘选拔：乙方负责为甲方提供招聘选拔服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。3.1.3培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训与发展方案，包括制定培训计划、实施培训活动、评估培训效果等。3.1.4薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬体系的竞争力，并提供薪酬福利管理建议。3.1.5绩效管理：乙方负责协助甲方制定绩效管理体系，包括绩效评估标准、绩效改进措施等。3.1.6劳动关系管理：乙方负责协助甲方处理劳动争议、合同纠纷等劳动关系问题。四、服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1本合同签署后，甲方支付乙方合同总价款的____%作为预付款。4.1.2乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付剩余的合同总价款。4.2服务费用不包括以下费用：4.2.1乙方为履行本合同所需发生的差旅费用。4.2.2乙方因履行本合同所产生的其他合理费用。五、保密与知识产权5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2双方在本合同履行过程中产生的知识产权归各自所有，未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未按照约定时间、质量完成服务内容的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____

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