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文档简介

2025年企业工资协商一致协议书范例甲方（企业）：____有限公司乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方工资待遇、劳动条件等事项进行充分协商，达成以下一致协议：一、协议背景1.1甲乙双方确认，本协议是基于甲乙双方对____年度工资待遇的协商，旨在保障双方合法权益，促进企业和谐发展。1.2甲方作为企业，有责任保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。1.3乙方作为甲方员工，有责任遵守企业规章制度，努力完成工作任务，为企业发展作出贡献。二、工资待遇2.1基本工资甲方同意自____年____月____日起，乙方的月基本工资调整为人民币____元（大写：____元整）。2.2奖金甲方根据乙方的业绩和表现，按照企业奖金制度，给予乙方相应的奖金。具体奖金金额和发放方式按照企业相关规定执行。2.3加班费乙方按照甲方规定的加班时间，享受相应的加班费。加班费计算标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.4津补贴甲方根据乙方的岗位、工作性质等实际情况，为乙方提供相应的津补贴。具体标准和发放方式按照企业相关规定执行。三、劳动条件3.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行。甲方保证乙方享有法定的休息时间和节假日。3.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益。具体休假规定按照企业相关规定执行。3.3工作环境甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。四、劳动保障4.1社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2工伤保险甲方为乙方办理工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害时，能够得到及时救治和经济补偿。4.3体检甲方每年为乙方提供一次免费体检，确保乙方身体健康。五、劳动争议5.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，甲乙双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法

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