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文档简介

2025年人力资源服务外包合同概览一、合同背景随着市场竞争的加剧，企业对人力资源服务的要求日益提高。为了降低成本、提高效率，越来越多的企业选择将人力资源服务外包给专业机构。本合同旨在明确甲乙双方在____年期间的人力资源服务外包合作事项，确保双方权益。二、合同主体甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司三、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘与选拔：协助甲方完成招聘流程，提供筛选、面试、录用等环节的专业支持；（2）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬福利设计、调整、执行等服务；（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工离职等；（4）培训与发展：为甲方提供员工培训、人才培养等服务；（5）人力资源信息系统：为甲方提供人力资源信息系统支持，包括系统搭建、维护、升级等。2.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求。四、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。五、费用与支付1.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）每月支付固定服务费____元；（2）按照实际服务项目另行计算费用。2.甲方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，之后每月____日前支付当月服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行报销。六、保密与合规1.双方在合作过程中所涉及的商业秘密、个人信息等应予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.双方应遵守国家法律法规，确保合作内容的合规性。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同变更与终止1.本合同一经签订，双方应严格履行。如需变更或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方。2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保甲方权益。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）

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