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文档简介

2025年企业人力资源与派遣协议甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“派遣公司”）：鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为企业法人，具有合法经营资格，具备签订和履行本协议的能力。1.2乙方为具有合法经营资格的派遣公司，具备提供人力资源服务的资格。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供相应数量和岗位的员工。2.2乙方负责对派遣员工的招聘、培训、考核和管理。2.3乙方负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。2.4甲方对派遣员工的工作进行监督和指导，确保其符合甲方的工作要求。三、服务期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。3.2除非双方提前终止本协议，否则本协议将在有效期满后自动续约____年。四、费用及支付4.1甲方按照双方约定的派遣员工人数和岗位，向乙方支付服务费用。4.2甲方支付的服务费用为____元/人·月，每季度支付一次。4.3甲方应在协议约定的支付时间内，将服务费用支付给乙方。五、双方权利和义务5.1甲方权利：（1）对乙方提供的派遣员工进行考核和评价；（2）对不符合甲方工作要求的派遣员工，要求乙方进行替换；（3）按照约定时间和方式支付服务费用。5.2甲方义务：（1）提供乙方派遣员工的工作岗位、工作内容、工作条件等详细信息；（2）为乙方派遣员工提供必要的工作条件和支持；（3）按照约定支付服务费用。5.3乙方权利：（1）按照约定收取服务费用；（2）对甲方提供的派遣员工进行考核和评价；（3）对不符合甲方工作要求的派遣员工进行替换。5.4乙方义务：（1）按照甲方需求，及时提供合格的派遣员工；（2）对派遣员工进行培训和管理，确保其符合甲方的工作要求；（3）负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供派遣员工，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以

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