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文档简介

2025年劳动合同续签诚信保障随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动合同制度在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。在劳动合同续签过程中，部分企业和个人出于利益驱动，存在不诚信行为，损害了劳动者的合法权益。为了加强劳动合同续签诚信保障，构建和谐劳动关系，根据相关法律法规，制定本办法。一、适用范围本办法适用于____年及以后签订的劳动合同续签过程。二、诚信保障措施1.用人单位应当严格执行劳动合同制度，按照法律规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资、缴纳社会保险费等。2.用人单位在劳动合同续签过程中，应当遵守公平、公正、公开的原则，充分尊重劳动者的意愿，与劳动者平等协商，确保劳动者享有平等的续签机会。3.用人单位在劳动合同续签前，应当向劳动者书面告知续签条件、待遇等相关信息，确保劳动者充分了解续签条款。4.用人单位不得以欺诈、胁迫等手段迫使劳动者续签劳动合同，不得恶意降低劳动者待遇，不得限制劳动者的人身自由。5.劳动者应当如实告知用人单位自己的健康状况、职业技能等相关信息，不得隐瞒事实，不得采取欺诈等不诚信行为。6.劳动者在劳动合同续签过程中，有权依法参加协商、提出意见和建议，有权拒绝不公平、不合理的续签条件。三、诚信评价体系1.建立健全用人单位和劳动者诚信档案，对在劳动合同续签过程中有失信行为的用人单位和个人进行记录和公示。2.加强对用人单位和劳动者的信用监管，对失信行为进行惩戒，促进用人单位和劳动者自觉遵守诚信原则。3.定期对用人单位和劳动者的诚信状况进行评价，评价结果作为衡量用人单位和个人信用水平的重要依据。四、诚信保障机制1.建立健全劳动合同续签争议调解、仲裁和诉讼制度，保障劳动者和用人单位的合法权益。2.加强对劳动合同续签过程的监督，依法查处用人单位的违法行为，维护劳动者的合法权益。3.鼓励劳动者、用人单位和社会各界积极参与劳动合同续签诚信保障工作，共同营造良好的劳动关系。五、法律责任1.用人单位在劳动合同续签过程中违反本办法规定的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。2.劳动者在劳动合同续签过程中违反本办法规定的，由劳动行政部门予以警告，处以罚款；给用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。六、附则本办法自____年____月____日起施行。过去发布的有关劳动合同续签的规定与本办法不一致的，按照本办法执行。用人单位（盖章）：劳动者（签名）：____年____月____日注：本范文是根据我

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