全新劳动合同模板大全

全新劳动合同模板大全合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：_______________住址：____________________联系电话：_______________一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，提前终止或延长本合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应遵守甲方的工作制度、工作纪律，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。3.乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业的竞争对手单位从事相同或相似的工作。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（1）未按照本合同约定支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于管理和查询。2.主体信息：准确填写甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息，确保合同主体明确。3.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同续签或提前终止的条件和程序。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责，避免职责模糊不清。5.劳动报酬：明确基本工资、支付时间以及福利待遇，确保双方的权益。6.社会保险和公积金：依法为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金，保障乙方的社会保障权益。7.劳动保护：提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。8.保密和竞业限制：明确乙方在合同期内和解除、终止合同后的保密义务和竞业限制。9.合同的解除和终止：明确双方解除或终止合同的条件和程序。10.争议解决：约定争议的解决方式，通常是友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中出现的争议，通过友好协商解决。2.诉讼解决：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规则和秩序。劳动保护：国家为保障劳动者在工作中的人身安全和健康而采取的各种措施。商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原单位有竞争关系的单位或者自己经营与原单位相同的业务。解除劳动合同：在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前结束劳动合同关系的行为。终止劳动合同：劳动合同期限届满或者双方约定的事由出现，劳动合同自然结束的行为。违约责任：违反合同约定的义务所应承担的责任。争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中出现的争议。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作或在家办公甲方应提供必要的远程工作工具和软件支持。2.场合：跨国工作或派遣甲方将负责办理乙方的签证和工作许可。甲方应提供住宿、交通和必要的语言培训支持。3.场合：涉及敏感数据或高级机密乙方需接受额外的保密培训，并签署保密协议。甲方应定期对乙方进行保密审查。4.场合：实习生或试用期员工甲方将提供导师或指导人，帮助乙方更快适应工作。试用期内，甲方将提供定期的反馈和评估，以帮助乙方提升工作能力。合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件2.学历证书、职业资格证书等证明文件3.社会保险和公积金缴纳证明4.保密协议（如适用）5.竞业限制协议（如适用）6.远程工作协议（