人事外包服务协议书

人事外包服务协议书第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为：___。1.2甲乙双方信息甲方（服务提供方）：名称：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系方式：【甲方联系电话】乙方（服务接受方）：名称：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系方式：【乙方联系电话】1.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期为【合同期限】，自合同生效之日起计算。1.5合同目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：第二章服务内容与范围2.1服务内容甲方同意按照本合同约定，为乙方提供以下人事外包服务：（1）招聘服务：为乙方提供招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织等招聘相关服务。（2）薪酬福利管理：协助乙方进行薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等薪酬福利管理工作。（3）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题，提供劳动法规咨询，维护员工合法权益。（4）培训与发展：根据乙方需求，提供员工培训、职业发展等服务。2.2服务范围甲方提供的人事外包服务范围限于以下地区和行业：（1）地区：【服务覆盖地区】（2）行业：【服务覆盖行业】第三章服务质量与标准3.1服务质量甲方应保证提供的服务符合以下质量标准：（1）招聘服务：保证招聘流程的合规性、效率性，保证招聘到合适的人才。（2）薪酬福利管理：保证薪酬福利政策的合理性和公平性，提高员工满意度。（3）员工关系管理：及时处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。（4）培训与发展：根据员工需求，提供有效的培训和发展方案。3.2服务标准甲方提供的各项服务应达到以下标准：（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘任务，满足乙方的人力需求。（2）薪酬福利管理：保证薪酬福利政策的正确执行，按时足额发放薪酬福利。（3）员工关系管理：及时解决员工关系问题，减少劳动争议。（4）培训与发展：提供高质量的培训课程，促进员工能力提升。第四章保密条款4.1保密义务甲乙双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止之日起【保密期限】年。4.3保密范围保密范围包括但不限于以下信息：（1）甲乙双方的业务信息、技术秘密、市场信息等；（2）本合同内容、履行情况及违约情况；（3）其他甲乙双方认为需要保密的信息。第五章服务费用及支付5.1服务费用甲方提供的人事外包服务费用为【服务费用总额】元。5.2费用构成服务费用包括但不限于以下部分：（1）招聘费用：根据招聘难度和数量确定；（2）薪酬福利管理费用：根据乙方薪酬福利政策及员工人数确定；（3）员工关系管理费用：根据乙方需求确定；（4）培训与发展费用：根据乙方需求确定。5.3支付方式甲方应在提供服务后，按照以下方式收取服务费用：（1）乙方应在每月【支付日期】前支付当月服务费用；（2）服务费用支付方式为【支付方式】，如银行转账、支票等。5.4逾期付款若乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付逾期付款的利息，利率为【逾期付款利率】。第六章服务交付与验收6.1服务交付6.1.1甲方应根据合同约定的时间表，按计划提供人事外包服务。6.1.2甲方应在服务交付前将服务计划、操作流程等相关文件提交给乙方审核。6.1.3甲方保证所提供的服务符合合同约定的质量标准和法律法规要求。6.2服务验收6.2.1乙方应按照合同约定的验收标准对甲方提供的服务进行验收。6.2.2乙方应在收到服务后的【验收期限】内完成验收，并向甲方出具验收报告。6.2.3如乙方对服务验收不合格，甲方应负责进行整改，直至满足验收标准。第七章信息管理7.1信息安全7.1.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方个人信息的安全。7.1.2未经乙方同意，甲方不得将乙方个人信息泄露给任何第三方。7.2信息交换7.2.1双方应建立有效的信息交换机制，保证信息的及时、准确传递。7.2.2甲方应按照乙方要求提供相关服务数据和信息报告。7.3保密协议7.3.1双方在本合同有效期内及终止后，对本合同内容和相关信息负有保密义务。第八章人员管理8.1乙方人员8.1.1乙方人员应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。8.1.2乙方人员的人事关系和待遇仍由乙方负责。8.2甲方人员8.2.1甲方应根据服务需求，选派具备相应资质和经验的人员为乙方提供服务。8.2.2甲方人员的人事关系和待遇由甲方负责。8.3人员变更8.3.1如有需要，甲方可根据服务情况调整人员配置。8.3.2人员变更需提前通知乙方，并获得乙方的书面同意。第九章保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同涉及的技术、商业秘密负有保密义务。9.1.2保密义务不因合同的终止而终止。9.2知识产权9.2.1甲方提供的服务成果及其相关的知识产权归甲方所有。9.2.2乙方在使用甲方提供的服务成果时，应尊重知识产权。第九章培训与发展9.1培训计划9.1.1甲方应根据乙方需求制定培训计划，并保证培训内容的质量。9.1.2甲方应提供必要的培训设施和教材。9.2培训实施9.2.1甲方应在培训计划确定后，按照计划组织培训活动。9.2.2乙方人员应积极参加甲方组织的培训活动。9.3培训效果9.3.1甲方应定期对培训效果进行评估，并向乙方反馈。9.3.2如有必要，甲方应根据评估结果调整培训计划。第十一章服务记录与报告11.1服务记录11.1.1甲方应建立服务记录制度，详细记录提供服务的相关情况。11.1.2服务记录应包括服务时间、服务内容、服务结果、客户反馈等信息。11.2服务报告11.2.1甲方应定期向乙方提供服务报告，报告内容应包括服务概况、服务质量分析、问题与改进措施等。11.2.2服务报告应在每个服务周期结束时提交给乙方。第十二章通知与通讯12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应通过书面形式进行，包括但不限于信函、邮件、传真等。12.1.2通知应在发送后的【通知期限】内视为送达。12.2通讯地址12.2.1双方应在本合同中明确各自的通讯地址、联系人及联系方式。12.2.2如通讯地址或联系方式变更，一方应在变更后的【通知期限】内通知另一方。第十三章合同终止13.1终止条件13.1.1本合同可因以下原因终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正。13.2终止程序13.2.1双方协商一致终止合同的，应签订终止协议，明确终止日期及后续事宜。13.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，受影响方应及时通知另一方，并提供相关证明。13.3终止后的责任13.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定结算未完成的服务费用和已发生的服务费用。13.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不