医院招聘护士合同范例

医院招聘护士合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方医院从事临床护理工作，具体工作内容如下：

（1）负责患者的日常护理，包括但不限于协助医生对患者进行检查、治疗、用药等；

（2）严格执行医嘱，执行各项护理操作，确保患者安全；

（3）做好患者心理护理，关心患者生活，提高患者满意度；

（4）参与科室护理工作，完成科室领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要及乙方个人情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方医院。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2乙方工资的具体数额、支付方式及时间由甲方根据实际情况确定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为__________年，试用期__________个月。

5.2试用期工资为乙方正式工资的__________。

5.3试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现对其进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间，不得在与甲方业务有竞争关系的其他单位从事与甲方业务相同或类似的职务。

6.2乙方在离职后__________年内，不得在与甲方业务有竞争关系的其他单位从事与甲方业务相同或类似的职务。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.3乙方违反竞业限制约定，应当承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________医院

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源公司）：__________人力资源有限公司

鉴于甲方为提供医疗服务的专业机构，乙方为寻求就业的劳动者，第三方为专业的人力资源服务公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，并经第三方介入提供人力资源服务，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方医院从事临床护理工作，具体工作内容如下：

（1）负责患者的日常护理，包括但不限于协助医生对患者进行检查、治疗、用药等；

（2）严格执行医嘱，执行各项护理操作，确保患者安全；

（3）做好患者心理护理，关心患者生活，提高患者满意度；

（4）参与科室护理工作，完成科室领导交办的其他工作任务。

1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方医院各项规章制度和操作规程。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要及乙方个人情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方医院。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由甲方支付，具体数额、支付方式及时间由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，由甲方按照国家及地方有关规定支付。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方作为人力资源服务公司，负责为甲方提供乙方的招聘、选拔、培训、派遣等人力资源服务。

5.2第三方应确保乙方的招聘、选拔、培训等符合国家及地方相关法律法规。

5.3第三方应定期向甲方提供乙方的考勤、绩效、培训等情况报告。

第六条第三方权利与收益

6.1第三方有权按照合同约定向甲方收取人力资源服务费用。

6.2第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣费用。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或甲方业务有竞争关系的其他单位签订任何形式的劳动合同或兼职协议。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方医院规章制度；

（2）泄露患者隐私；

（3）违反国家法律法规；

（4）其他严重违约行为。

第八条甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行考核。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作岗位、工作时间和工资待遇。

8.3甲方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和医院的需要决定是否续签合同。

9.3任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________医院

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________人力资源有限公司

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方人力资源公司的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，优化招聘流程，降低人力资源成本，提高用工效率，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医院的主导方，通过主导合同条款，确保自身权益不受侵犯，同时通过严格的考核和激励机制，提高乙方的服务质量，保障患者权益，提升医院整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________劳务派遣有限公司

鉴于甲方为提供餐饮服务的专业机构，乙方为寻求就业的劳动者，第三方为专业的人力资源服务公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，并经第三方介入提供人力资源服务，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方餐饮管理有限公司从事餐饮服务工作，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）协助厨师准备食材，确保食材新鲜、卫生；

（3）负责餐厅顾客的服务，包括点餐、上菜、处理顾客投诉等；

（4）参与餐厅的日常运营和管理，完成领导交办的其他工作任务。

1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方餐厅的各项规章制度和操作规程。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要及乙方个人情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方餐厅。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由甲方支付，具体数额、支付方式及时间由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，由甲方按照国家及地方有关规定支付。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方作为劳务派遣公司，负责为甲方提供乙方的招聘、选拔、培训、派遣等人力资源服务。

5.2第三方应确保乙方的招聘、选拔、培训等符合国家及地方相关法律法规。

5.3第三方应定期向甲方提供乙方的考勤、绩效、培训等情况报告。

第六条第三方权利与收益

6.1第三方有权按照合同约定向甲方收取劳务派遣服务费用。

6.2第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣费用。

第七条乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家及地方规定的劳动条件和保障。

7.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资、社会保险等费用；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

8.2甲方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要决定是否续签合同。

9.3任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________餐饮管理有限公司

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：_____