吴江区企业劳动合同范本

吴江区企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方从事____________________岗位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事上述岗位工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方签订的劳动合同期限不得超过法律规定期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付乙方工资。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应保证乙方的工作条件和职业危害防护措施符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前三十日书面通知乙方。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应当提前三天书面通知甲方。

3.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方缴纳社会保险证明

4.甲方缴纳住房公积金证明

5.甲方提供的岗位说明书

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方从事____________________岗位工作，同时丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事上述岗位工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供____________________服务，并承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方签订的劳动合同期限不得超过法律规定期限。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方在工作中应服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或调换工作岗位。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方在提供相关服务过程中，根据约定向甲方收取服务费用。

五、第三方服务提供方责任

1.丙方应按照约定，为甲方提供____________________服务，确保服务质量。

2.丙方应遵守国家法律法规，保证服务的合法性、合规性。

3.丙方对因自身原因造成的服务质量问题，应承担相应责任。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担违约责任：

（1）提供的服务不符合约定，给甲方造成损失；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.丙方在提供服务过程中，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方法定代表人身份证复印件

5.甲方缴纳社会保险证明

6.甲方缴纳住房公积金证明

7.甲方提供的岗位说明书

结尾：

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高甲方业务运营效率，降低人力成本，同时确保服务质量。通过丙方提供的服务，甲方可以专注于核心业务发展，实现资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方在劳动合同履行过程中的合法权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方的利益，确保甲方在合作过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作，同时丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事管理、福利待遇等事务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事上述岗位工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作岗位安排、工作内容和工作时间确定。

2.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等事务，并承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方签订的劳动合同期限不得超过法律规定期限。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方在工作中应服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或调换工作岗位。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方的薪酬发放、福利待遇等，确保乙方权益。

五、第三方人力资源公司责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供人事管理、薪酬福利、社会保险等服务，确保服务质量。

2.丙方应遵守国家法律法规，保证服务的合法性、合规性。

3.丙方对因自身原因造成的服务质量问题，应承担相应责任。

六、乙方权利

1.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照甲方规章制度执行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得非法解除劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定进行。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方法定代表人身份证复印件

5.甲方缴纳社会保险证明

6.甲方缴纳住房公积金证明

7.甲方提供的岗位说明