单位与员工劳动合同范本

单位与员工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“劳动合同”，系指单位（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的权利、义务和责任等事项所订立的书面协议。

第一条劳动关系

1.1甲方系依法设立并合法存续的单位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方同意建立劳动关系。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方的工资支付制度，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方支付乙方工资的支付方式为银行转账。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定和甲方的福利待遇制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方连续两年未完成甲方规定的年度工作指标。

6.3乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“劳动合同”，系指甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的权利、义务和责任等事项所订立的书面协议。

第一条劳动关系

1.1雇主与乙方建立劳动关系，乙方同意接受雇主的聘用，并从事由服务商提供的工作岗位。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照服务商的工作安排，在甲方提供的场所或通过甲方指定的方式，从事甲方指定的工作岗位。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方及服务商的规章制度以及行业标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1雇主按照国家规定和甲方工资支付制度，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3雇主支付乙方工资的支付方式为银行转账。

第五条服务商的职责

5.1服务商负责乙方的工作安排、技能培训、工作考核及绩效评估。

5.2服务商应保证乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

5.3服务商对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利进行调整。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反甲方或服务商的规章制度，损害甲方或服务商利益，甲方有权解除劳动合同。

7.2乙方未经甲方或服务商同意，擅自离职或转岗，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

7.3乙方在工作期间，不得从事与甲方或服务商业务竞争的活动。

第八条甲方权利条款

8.1甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的岗位和工作内容。

8.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方有权在乙方合同期内，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否续签劳动合同。

第九条第三方责任

9.1服务商对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任，包括但不限于医疗救治、赔偿等。

9.2服务商应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准，对乙方进行必要的职业健康检查。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.服务商资质证明

4.社会保险缴费证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.服务商的介入有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.服务商的专业能力和资源，有助于甲方更好地开展业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同中的权益，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.通过对乙方的工作进行监督和考核，提高乙方的工作绩效，促进甲方业务发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“劳动合同”，系指甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的权利、义务和责任等事项所订立的书面协议。

第一条劳动关系

1.1雇主与乙方建立劳动关系，乙方同意接受雇主的聘用，并从事由服务商提供的工作岗位。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照服务商的工作安排，在甲方提供的场所或通过甲方指定的方式，从事甲方指定的工作岗位。

2.2乙方有权要求服务商提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1雇主按照国家规定和甲方工资支付制度，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3雇主支付乙方工资的支付方式为银行转账。

第五条服务商的职责

5.1服务商负责乙方的工作安排、技能培训、工作考核及绩效评估。

5.2服务商应保证乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

5.3服务商对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求服务商提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2乙方有权要求服务商提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.3乙方有权参与服务商的工作计划和决策过程，对工作环境提出改进建议。

第七条甲方权利条款

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合服务商的要求。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利进行调整。

7.3甲方有权在乙方合同期内，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否续签劳动合同。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除劳动合同。

8.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的法律责任。

8.3甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

第九条第三方责任

9.1服务商对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任，包括但不限于医疗救治、赔偿等。

9.2服务商应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准，对乙方进行必要的职业健康检查。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.