做饭劳动合同范本

做饭劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘从事做饭工作的劳动者，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求，负责为甲方员工提供一日三餐。

2.乙方应保证食品卫生，确保食品安全，遵守国家有关食品安全的相关规定。

3.乙方应按照甲方提供的食材和调料，合理搭配菜谱，保证菜品质量。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。

2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

五、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（3）乙方患有严重疾病，无法胜任工作；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.甲方在合同期内，因下列原因之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；

（4）甲方提供的劳动条件不符合国家规定。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结算工资、社会保险等费用。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘从事做饭工作的劳动者，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求，负责为甲方员工提供一日三餐。

2.乙方应保证食品卫生，确保食品安全，遵守国家有关食品安全的相关规定。

3.乙方应按照甲方提供的食材和调料，合理搭配菜谱，保证菜品质量。

4.丙方负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。

2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等福利待遇进行调整。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于住宿、交通等。

4.丙方有义务协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方如有泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方如有严重违反劳动纪律，影响工作秩序的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

4.乙方如有严重疾病，无法胜任工作，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（3）乙方患有严重疾病，无法胜任工作；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.丙方在合同期内，因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给丙方造成重大损失；

（2）乙方严重违反丙方管理规定，影响丙方声誉；

（3）乙方患有严重疾病，无法胜任工作；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，对乙方进行管理、培训及提供相关服务，有助于提高乙方的工作质量和效率。

2.丙方在合同履行过程中，对乙方进行监督和约束，有助于保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核、调整工资等，有助于提高乙方的工作积极性和工作质量。

2.甲方通过丙方对乙方进行管理，有助于降低招聘成本，提高人力资源管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘从事物业管理工作的劳动者，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方管理的物业内，负责日常物业管理服务，包括但不限于清洁、安保、绿化等工作。

2.乙方应遵守国家有关物业管理法律法规，确保物业安全、整洁、有序。

3.丙方负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。

2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的义务，保障其合法权益。

4.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成物业管理服务工作。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于住宿、交通等。

4.丙方有义务协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时足额支付乙方工资，或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方如有强迫乙方加班，且不支付加班费，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.甲方如有未提供必要的工作条件和环境，影响乙方工作，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

4.甲方如有未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.丙方在合同期内，因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给丙方造成重大损失；

（2）乙方严重违反丙方管理规定，影响丙方声誉；

（3）乙方患有严重疾病，无法胜任工作；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方