员工培训培养合同范本

员工培训培养合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受培训培养事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训培养内容

1.甲方根据乙方的工作岗位需求，提供相应的专业知识和技能培训。

2.培训内容包括但不限于：理论培训、实操培训、案例分析、团队协作等。

3.甲方为乙方提供培训所需的教学资料、场地、设备等。

二、培训培养时间

1.培训培养期限为______年，自本合同生效之日起计算。

2.甲方应根据乙方的工作需求和培训计划，合理调整培训培养时间。

三、培训培养费用

1.乙方在培训培养期间，应按规定缴纳培训费用。

2.培训费用标准如下：

（1）理论培训费用：______元/人/年；

（2）实操培训费用：______元/人/年；

（3）其他培训费用：______元/人/年。

3.培训费用支付方式：乙方应在培训培养开始前，一次性缴纳全年培训费用。

四、培训培养考核

1.甲方对乙方在培训培养期间的学习成果进行考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实操技能、团队协作等。

2.乙方应积极参加甲方组织的考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方继续参加培训，直至合格。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按合同约定提供培训培养的，应向乙方支付______元违约金；

（2）未按合同约定提供培训资料的，应向乙方支付______元违约金；

（3）未按合同约定调整培训培养时间的，应向乙方支付______元违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按合同约定缴纳培训费用的，应向甲方支付______元违约金；

（2）未按合同约定参加考核的，应向甲方支付______元违约金；

（3）未按合同约定履行其他义务的，应向甲方支付______元违约金。

六、保密条款

1.甲方和乙方在履行本合同过程中所获得对方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。

2.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）培训培养计划；

（2）培训费用明细表；

（3）考核标准；

（4）保密协议。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受培训培养事宜，并引入丙方作为专业培训机构，达成如下协议：

一、培训培养内容与责任

1.甲方根据乙方的工作岗位需求，委托丙方提供专业知识和技能培训。

2.丙方负责制定详细的培训计划，并确保培训质量。

3.甲方有权对丙方的培训计划进行审核，并提出修改意见。

二、培训培养时间与责任

1.培训培养期限为______年，自本合同生效之日起计算。

2.丙方应根据甲方和乙方的工作需求，合理调整培训培养时间表。

3.甲方有权要求丙方在特定时间段内完成培训任务。

三、培训培养费用与责任

1.培训费用包括但不限于丙方的服务费、教材费、场地费等。

2.培训费用支付方式：甲方应按月向丙方支付培训费用，具体金额详见附件。

3.丙方未按约定提供服务的，甲方有权要求丙方退还部分或全部费用。

四、培训成果与考核

1.丙方负责对乙方进行考核，考核内容应包括但不限于理论知识、实操技能、团队协作等。

2.甲方有权对丙方的考核方式进行监督，并要求丙方对考核不合格的乙方进行补考。

3.乙方考核不合格，丙方应负责免费为乙方提供补考机会。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供详细的培训记录和评估报告。

2.甲方有权根据培训效果调整丙方的服务内容和费用。

3.甲方有权要求丙方在培训期间提供必要的支持，包括技术指导、咨询服务等。

4.甲方在培训培养期间享有对乙方的人事管理权。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自向第三方泄露丙方提供的培训资料和内容。

2.乙方如有违反培训纪律或违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。

七、丙方的责权利

1.丙方应保证培训质量和培训效果，确保乙方能够掌握所需的专业知识和技能。

2.丙方应按照合同约定的时间表完成培训任务，确保培训进度。

3.丙方有权根据培训情况调整培训计划，但需提前通知甲方。

4.丙方在履行合同过程中，如因不可抗力导致培训无法正常进行，应及时通知甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）培训培养计划；

（2）培训费用明细表；

（3）考核标准；

（4）保密协议。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高培训质量，确保乙方能够接受专业、系统的培训。

2.分散甲方的人力资源管理压力，让甲方专注于核心业务。

3.增强培训的针对性和实效性，提高培训效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在培训过程中的权益，确保培训成果符合甲方需求。

2.强化甲方对培训过程的监督，确保培训质量。

3.通过培训培养，提升乙方的工作能力和综合素质，为甲方创造更大价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在丁方处接受职业技能培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容与责任

1.丁方根据乙方的工作岗位需求，提供专业职业技能培训。

2.培训内容包括但不限于：理论课程、实操演练、职业素养提升等。

3.丁方负责制定培训计划，确保培训内容的实用性和先进性。

二、培训时间与责任

1.培训期限为______个月，自本合同生效之日起计算。

2.丁方应根据乙方的工作安排和培训计划，合理调整培训时间。

3.乙方有权要求丁方在特定时间段内提供培训服务。

三、培训费用与责任

1.培训费用包括但不限于丁方的服务费、教材费、场地费等。

2.乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

3.如丁方未能提供约定服务，乙方有权要求部分或全部费用退还。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丁方提供培训效果的跟踪服务。

2.乙方有权根据个人进度和需求，要求丁方调整培训内容和方式。

3.乙方有权对丁方的培训服务进行评价，并提出改进建议。

4.乙方在培训期间享有选择培训教师和课程的权利。

五、甲方责任与权益

1.甲方负责协调乙方与丁方之间的沟通，确保培训顺利进行。

2.甲方有权监督丁方的培训质量，并提出改进意见。

3.甲方有权在培训结束后，对乙方进行考核，评估培训效果。

六、丁方违约及限制条款

1.丁方未能按照约定提供培训服务，应向乙方支付______元违约金。

2.丁方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

3.丁方未经乙方同意，不得随意调整培训时间和内容。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丁三方另行协商解决。

3.附件：

（1）培训培养计划；

（2）培训费用明细表；

（3）考核标准；

（4）保密协议。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在培训过程中的权益得到充分保障，满足个人职业发展的需求。

2.提升乙方的职业素养和技能水平，增强其市场竞争力。