后勤岗聘用合同范本

后勤岗聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（单位名称）

乙方：__________（个人姓名）

鉴于甲方为__________（单位名称），乙方愿意接受甲方提供的后勤岗位工作，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________（具体年月日）。

2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事后勤岗位工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保后勤工作的正常运转。

三、工作时间和待遇

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金，具体事宜按照国家相关规定执行。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.乙方在合同期内提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方劳动合同解除证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方：__________（单位名称）

乙方：__________（个人姓名）

丙方：__________（第三方服务提供方名称）

鉴于甲方为__________（单位名称），乙方愿意接受甲方提供的后勤岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，提供专业后勤服务支持，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________（具体年月日）。

2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事后勤岗位工作，具体工作内容为：__________。

2.丙方负责提供以下后勤服务：__________。

3.乙方与丙方应密切配合，共同确保后勤工作的正常运转。

三、工作时间和待遇

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业、高效的后勤服务，确保甲方后勤需求得到满足。

2.丙方有权对乙方的工作进行必要的管理和指导，确保服务质量。

3.丙方有权要求乙方按照约定提供相关后勤服务资料和报表。

4.丙方在合同期内不得无故更换乙方，如需更换，应提前__________天书面通知甲方。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则需赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则需承担法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方在合同期内提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在为甲方提供专业、高效的后勤服务，降低甲方运营成本，提高后勤工作效率，保障甲方业务顺利开展。

十、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在后勤服务方面的利益，确保后勤工作的质量和稳定性，为甲方创造良好的工作环境。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方相关资质证书复印件

6.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方：__________（单位名称）

乙方：__________（个人姓名）

丙方：__________（第三方服务提供方名称）

鉴于乙方具有丰富的人力资源管理经验，愿意担任甲方的人力资源总监一职，丙方作为第三方服务提供方，提供人力资源咨询和支持服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________（具体年月日）。

2.合同期满后，如乙方工作表现良好，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意担任甲方的人力资源总监，负责制定和实施人力资源战略，管理人力资源团队。

2.丙方负责为乙方提供人力资源政策、招聘、培训等方面的咨询服务。

3.乙方与丙方应保持良好沟通，确保人力资源管理的有效实施。

三、工作时间和待遇

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有公司规定的各类补贴和奖金。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其履行职责。

2.乙方有权对人力资源管理工作提出建议和改进措施，并要求甲方予以采纳。

3.乙方有权要求丙方提供专业、高质量的人力资源咨询服务。

4.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，履行合同约定的各项义务。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源政策、招聘、培训等方面的咨询服务。

2.丙方有权要求乙方提供相关信息，以完成咨询服务。

3.丙方有权根据乙方需求调整咨询服务内容和方式。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

2.甲方未提供必要的工作条件和资源，影响乙方正常履行职责，乙方有权要求甲方予以改正，否则有权解除合同。

3.甲方违反合同约定，限制乙方的合理工作时间和休假权利，乙方有权要求甲方予以改正，否则有权解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方在合同期内提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。

九、乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在人力资源管理工作中的权益，确保乙方能够充分发挥专业能力，为甲方提