劳动合同范本北京

劳动合同范本北京第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为__________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.甲方保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方主体，以下简称“本合同”。

2.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，以及第三方主体在本合同中的责任、权利和义务。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照要求完成工作任务。

3.甲方有权根据工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

5.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

三、乙方权益与责任

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司秘密。

3.乙方应按时参加公司组织的培训和学习，提升自身技能。

4.乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体作为技术支持方，负责为甲方提供必要的技术支持和咨询服务。

2.第三方主体应保证所提供的技术支持和咨询服务符合国家相关标准和规范。

3.第三方主体有权根据工作需要，对乙方进行技术指导。

4.第三方主体有权在乙方违反技术规定或操作规程时，要求乙方进行整改。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）泄露公司秘密；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）因个人原因给甲方造成重大损失；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方如有以下行为，甲方有权减少或停止支付工资：

（1）违反工作纪律，造成工作失误；

（2）工作态度消极，影响团队氛围；

（3）擅自离岗或无故缺勤。

六、争议解决

1.本合同三方主体之间因本合同发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供技术支持和咨询服务，提升甲方的工作效率和竞争力。本合同以甲方权益为主导，保障甲方的利益，同时对乙方和第三方主体的责任、权利和义务进行明确规定。甲方通过本合同，确保了自身在劳动关系中的主导地位，同时为乙方提供了良好的工作环境和待遇，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方主体，以下简称“本合同”。

2.本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的权利、义务，以及第三方主体在本合同中的辅助和服务职责。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有按照国家规定和本合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有按照国家规定享受的带薪休假、社会保险和福利待遇。

3.乙方有权了解其工作内容、工作条件和工作环境。

4.乙方有权对甲方的工作制度、工作条件提出合理化建议。

5.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。

6.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司秘密。

三、第三方主体的责权利

1.第三方主体作为人力资源服务方，负责为甲方提供乙方招聘、培训、薪酬管理等服务。

2.第三方主体应保证乙方的人事档案管理规范，确保乙方个人信息安全。

3.第三方主体有权根据工作需要，对乙方进行职业培训和技能提升。

4.第三方主体有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚、变相体罚等行为。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件；

（4）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）泄露乙方个人信息；

（2）未提供必要的职业培训和技能提升机会；

（3）未尊重乙方的人格尊严。

六、争议解决

1.本合同三方主体之间因本合同发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同