二零二五年度股份代持与公司员工持股计划协议

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二零二五年度股份代持与公司员工持股计划协议甲方（代持方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（持股方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份代持与公司员工持股计划描述1.股份代持安排甲方同意代为持有乙方在公司中的股份，具体股份比例及代持期限如下：乙方在公司中的股份比例为______%，代持期限为______年。甲方代持的股份在代持期间，乙方不得自行处置或转让。2.持股计划要求乙方应遵守公司章程和相关法律法规，履行股东义务，不得滥用股东权利。甲方保证在代持期间，代持股份的分红、表决权等股东权益由乙方享有。乙方在持股期间，如因个人原因需要解除代持关系，应提前______个月书面通知甲方。二、股权变动与收益分配1.股权变动甲方代持的股份在代持期间，未经双方书面同意，不得发生转让、赠与、质押等变动。如因特殊情况需要变更股权，双方应协商一致，并签订相应的股权变动协议。2.收益分配分红金额的______%归乙方所有，______%归甲方所有。分红的具体时间及金额由公司根据年度盈利情况决定。三、协议终止与违约责任1.协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。2.违约责任若甲方未履行代持义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。若乙方未履行股东义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的股份进行监督，确保股份的合规使用。有权根据公司发展需要，调整持股计划的具体安排。义务：按照持股计划协议约定，向乙方提供相应的股份持有权利。为乙方参与持股计划提供必要的指导和帮助。2.乙方权利与义务权利：有权根据持股计划协议，享有相应的股份收益。有权对持股计划的相关事项提出建议和意见。义务：遵守持股计划协议的约定，不得擅自转让或处置所持股份。积极参与公司的发展，履行股东职责。六、股权变更与退出机制1.股权变更乙方持有的股份在持股期间，未经甲方同意，不得发生转让、质押等变更。如需变更股权，双方应协商一致，并签订相应的股权变更协议。2.退出机制乙方如需退出持股计划，应提前______个月书面通知甲方，并按照协议约定办理退出手续。七、分红与股利分配1.分红政策公司根据年度盈利情况，按照持股计划协议约定，向乙方分配股利。分红的具体时间和金额由公司董事会决定。2.股利支付公司应在股利分配方案确定后的______个工作日内，将股利支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照持股计划协议约定提供股份或履行其他义务，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方违反协议，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照持股计划协议约定行使股东权利或履行义务，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。如乙方违反协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股份持有比例、持股计划细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____