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文档简介

2025年党建工作与业务深度融合(机制、路径、案例)新时代,党建工作与业务工作的深度融合已成为推动各类组织高质量发展的关键路径。2025年,这一趋势尤为显著,各组织正积极探索和实践党建与业务融合的有效机制、创新路径及成功案例,以实现“1+1>2”的协同效应。一、推动党建与业务深度融合的机制推动党建与业务深度融合,首先需要建立健全相关制度和机制,确保两者在目标、规划、执行、考核等各个环节实现无缝对接。1.一体化谋划与部署1)坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。在制定年度工作计划、中长期发展规划时,党组织应积极参与,将党的政策方针、价值导向融入其中,确保党建目标与业务目标的一致性。2)完善党建与业务联动考核评价机制,通过责任制、考核机制等载体,实现党建工作和业务工作的相互统筹和融合。发挥考核的“指挥棒”作用,将党建与业务融合的成功经验和有效做法上升为制度,确保党建工作的政治优势、组织优势转化为业务发展的动力。2.思想融合与行动统一1)深刻理解党建与业务的同一性,根除意识上的“两张皮”现象。通过理论学习、专题研讨等形式,增强党员干部对党建与业务融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。2)领导干部要带头讲党性、作表率,推动党务干部与业务干部双向交流,形成党建与业务相互促进、共同提升的良好氛围。3.组织保障与制度支撑1)优化党组织设置,在新兴领域和薄弱环节建立党组织,实现党的组织和工作全覆盖。同时,加强党支部标准化、规范化建设,提升党组织的凝聚力和战斗力。2)修订和完善相关规章制度,将党建工作要求融入日常业务流程,形成党建与业务工作同步部署、同步推进、同步考核的制度化机制。二、推动党建与业务深度融合的路径推动党建与业务深度融合,需要创新路径、拓展方法,确保融合工作取得实效。1.创新融合方式1)找准党建与业务工作的结合点,创新融合方式。例如,在企业中,可以围绕生产经营中的重点难点问题,成立党员攻坚小组,发挥党员的先锋模范作用;在机关部门,可以将党建工作与优化营商环境、提升公共服务水平等工作紧密结合,提高工作效率和服务质量。2)利用互联网技术,打造数字化党建平台。通过线上党课、党建APP等形式,打破时间和空间的限制,让党员随时随地都能参与学习和交流。同时,利用大数据分析技术,对党员的学习情况、参与组织生活情况等进行分析,为党建工作的决策提供数据支持。2.强化理论学习与实践结合1)深入开展理论学习,提高党员干部的理论素养和政治素质。通过中心组学习、支部集中学习、个人自学等多种形式,开展专题研讨、辅导讲座等活动,推动理论学习走深走实。2)将党的理论学习、党性教育与业务技能培训相结合,提升党员干部的政治素养和专业能力。通过专题讲座、红色教育、案例研讨等形式,确保党员干部在中心工作中既能发挥政治核心作用,又能成为业务骨干。3.加强人文关怀与团队建设1)做好人文关怀工作,掌握党员思想动态,及时给予心理疏导、思想引导和工作指导。通过交心谈心、困难帮扶等措施,增强党员的归属感和凝聚力。2)加强团队建设,营造风清气正、干事创业的积极环境。通过组织各类文体活动、志愿服务活动等,增进党员之间的交流与协作,提升团队的整体战斗力。三、推动党建与业务深度融合的案例以下是一些推动党建与业务深度融合的成功案例,为各组织提供了有益的借鉴和启示。1.南通市局:“七聚七提”行动南通市局通过聚力开展理论武装提标行动、聚力提升组织建设质量、聚力深化党风廉政建设等“七聚七提”行动,推动机关党建工作不断往深里走、往新里走、往实里走。这些行动不仅提升了党员干部的理论素养和政治素质,还有力推动了各项业务工作的开展。其中,“国土保姆绘通自然”党建品牌项目获得了全国首届党建品牌培育名牌称号,充分展现了南通市局在党建与业务融合方面的创新成果和显著成效。2.某企业:“五个融合”推动高质量发展某企业通过组织融合、目标融合、活动融合、文化融合、成效融合等“五个融合”措施,推动党建与业务的深度融合。企业建立了党建与业务一体化的组织架构,确保党建工作与业务发展同步推进;将党建目标与企业经营目标相结合,通过党建引领业务创新;开展“党员先锋岗”“党建+金融创新”等活动,推动党员在业务一线发挥先锋模范作用。这些措施的实施显著提升了企业的经济效益和社会效益,增强了企业的市场竞争力和品牌影响力。同时,也促进了企业文化的塑造和团队凝聚力的增强。3.北京市朝阳区某街道办事处:“13社区”党建品牌北京市朝阳区某街道办事处通过打造“13社区”党建品牌,推动党建与社区治理的深度融合。街道党组织通过党建联席会议等机制,整合社区各方资源,形成共治共建共享的治理格局。同时,开展“爱在楼栋友邻相伴”等党建项目,提升居民生活质量,增强社区凝聚力。这些举措的实施有效提升了社区治理能力,提高了居民满意度和幸福感。同时,也展现了党建引领社区治理的创新模式和显著成效。所以,推动党建与业务

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